當然做為一個公司的掌權者來說，就算內心再有什麼，外表也是不顯山不漏水的。並不是沒有什麼意見，或者說沒有什麼不滿意的，就直接接納了。畢竟作為一個身經百戰的老統領，在他作為面試官在以前創雲青年平面設計股份有限公司的時候，就接受過這樣一個教訓，看著真的什麼意見都沒有了，感覺也是什麼問題都沒有，但是進了公司就直接連著出了很多的問題，所以導致公司當時不得不直接把這個人辭退了，而身為考察官的託尼，也因為這件事直接被公司停職回家休息了一個月，這一個月內，公司也就這樣按照程式對他進行一次一次的檢查，防止他利用職權來以權謀私。而且他稽覈透過的人也都處於了檢查狀態，一時間公司上上下下都開始了一波人心惶惶的大型洗牌。

    所以防止這個問題的出現，他還是想看看這個女生到底有什麼特點，所以就隨著他的疑問，直接成了這個問題的題目，而他的內心也是單純的好奇，就不至於被有些應聘的心理學家分析出來面試的心理學，如果一旦被發現，被針對性的狙殺，結果就是，整個公司就再也招收不到人才了，隨之而來的可能就是被撤職，甚至整個人力部門也不得不都被換新。所以翹著二郎腿問出了那第一個問題：“你為什麼從a公司裡開呢？”

    再說這邊，小希仍然在和jodio進行著對話，jodio聽了小希對於這個問題的回答，也是表現出來了絕對的詫異，因為畢竟按照她的說法，她是一個沒有社會經驗的女生，這個回答最起碼應該是一個非常具有社會經驗的女生才能回答出來的。

    小希聽了，嘴角微微一笑，不過還是告訴了jodio，因為她覺得這個jodio可以讓她有一種親切感和依賴感，而jodio的發問，她當然就沒有理由拒絕了。“其實吧，我當時也沒有覺得這件事應該怎麼樣回答，甚至直接沒想過這件事。不過既然面試官問了，我也不能直接不回答或者說逃避，而且東西已經寫在簡歷裡了。也沒法去直接拿出來。而且直接說在簡歷裡有也不合適，會給面試官一種錯覺，就是我很厲害，不把別人看在眼裏，或者給他們一種我會直接說他們眼神不好或者不認真工作的錯覺。這畢竟是一道面試的題目，小心一點總是好的。我跟你說的這麼簡單，其實當時還是煞費苦心的想了，腦子轉了半天。只不過是我這個半天是我感覺上的半天，但是其實在現實生活中也就才幾分鐘而已。其中包括了應該怎麼回答，這種回答會帶來什麼後果，以及老闆到底想問的是什麼，想清楚了，我覺得應該是考驗我的隨機應變的能力，所以我就儘量做到面不改色的跟老闆說，盡力控制自己的緊張情緒。不過也是在官場上的人很可能都喜歡聽一些假話之類的。所以我纔在那些之後還加了一句，‘我現在想換一份工作，我在之前的那份工作中已經做出了我已經覺得不錯的成績，當時的工作爲了生計，現在的生活爲了夢想，以前的工作實際上並不能滿足於我對於美得追求，所以我想換一個新的平臺來歷練下我自己，讓以後在逐夢路上的我展示一下我更多的技術手段下，內心所想的美，其中就包括設計技術。’”

    對小希來說，託尼畢竟是並不是常人，他還是可以理解到的當時小希的說法的，不過只是莞爾一笑，估計是在想這個女生確實涉世未深了，畢竟從她的話中，應該就已經聽出了她的自作聰明。

    不過還是有點戲謔的看了一眼小希，放下手裏的筆，拿出一根菸在來回的踱步，只見本來由食指和無名指夾著的雪茄香菸被他用拇指勾過菸嘴，無名指夾住另一邊，食指搭在煙身，又走了兩步，突然面向小希，直接犀利的發問說：“我們其實還是想要一個可以在我們公司裡面長期駐紮的人，你在a公司待著，說實話，比我們公司大多了，你說這個地方這規模，在那種大企業做過的還是挺難適應的，很可能工作環境就不能滿足於你，人類作為一種適應性的物種，一旦讓咱們適應了更快的速度和更大的便捷，咱們是很難反過來適應那些以前的傳統的。”