第131章 團隊的規章
那個臉色蒼白眼圈發黑的男子,惡聲惡氣地說道:“我哪裏知道這個神經病在發什麼瘋?說我剛剛給的錢是假的,你過了這麼久才跑過來,誰知道是不是你自己調了包。”
小英帶著哭腔說道:“馬總今天人太多了,來不及用驗鈔機所以才用手來點,剛剛覺得不對驗了下真得是假鈔。”
說完又衝着那人大聲喊道:“我明明讓你等一下,你為什麼就直接走了,肯定是心裏有鬼才這樣。”
男子卻是一臉不屑地說:“你錢明明都放進抽屜了,叫我在那裏等什麼?等你偷天換日嗎?連銀行都說離櫃概不負責,大家說是不是這個道理?”
邊上看熱鬧地人也紛紛說道:“小姑娘你錢都收了,現在哪裏還說得清楚?”
“不會是你自己監守自盜吧,我看小夥子這樣做沒錯。”
“是不是你之前收錯錢了,現在就想隨便找個替罪羊?”
“小姑娘沒有辦法了,我看你只能自認倒黴了。”
自古以來都是一手交錢一手拿貨,沒有當場發現連貨都被拿走,就算想要幫著這個可憐的女孩子也是愛莫能助。
特別還有一些唯恐天下不成的人在邊上陰陽怪氣地說著歪理,不過是因為剛剛這個女孩子不願意幫他抹掉零頭。
馬曉旭從來都不介意,在最大程度下猜測人性之惡。
看著小英哭得梨花帶雨的模樣,他也相信這個女孩並像那些人所說的監守自盜。只是看著一臉振振有詞的男子,也不由頭痛起來。
小英這時抹了抹眼淚,哀求道:“這位先生能不能……”
她還沒有說完,對面的男子就大聲回答道:“不能,錢我已經給你了,電視機就要帶走,你別再拉著我不放,要不然我就要報警了。”
小英才剛剛擦去的眼淚一下子就又掉落了下來,那眼神中心如死灰讓馬曉旭看了不由心驚。
“我該怎麼辦,一臺電視機是我三個月的工資。嗚嗚嗚……”
男子看到這個景像卻得意地笑了笑,準備抬起地上的電視就走。
卻不料一隻手按在了上面。
男子罵罵咧咧地說道:“你們是不是真想讓我報警。”
馬曉旭沉聲道:“你報吧,我們就在這裏等著。”
說完回過頭看了一眼小英,說道:“別哭了,出了這事不會讓你一個人承擔責任的。你去隔壁的工商所借個電話,幫這位先生報警。”
這話一出,所有人都呆住了。
這個總經理是不是傻了,把警察叫來對第一百貨並沒有什麼好處。俗話說得好抓人拿贓,現在全是女孩一面之詞,叫誰來都沒有用。
就在小英準備前去時,男子卻開口說道:“不用去了,我不報了,你們讓我走就行。”
馬曉旭冷笑著說道:“你不報,我報。我懷疑你身上帶著假鈔,製假販假用假,都是一樣的罪。我是沒有權利搜查你,但警察同志就可以了。”
男子眼中閃過一絲慌亂,嘴中說道:“你們這第一百貨是怎麼事?我哪裏有時間在這裏和你磨蹭,算了把錢還給我,我不買了。”
人群散去。
小英感激地說道:“馬總謝謝你,要不是想出這個方法,我真得不知道要怎麼辦了。”
他淡淡地說道:“是你運氣好,要是他在剛纔把假鈔都用出去了,根本就不會怕警察過來。你今天這個事要記牢了,以後不小心再碰上可就不一定有這種運氣了。”
小英低著頭紅著眼睛,“知道了,我先回去工作了。”
他搖了搖頭,找到劉美琪。開口道:“劉經理,你通知下去,晚上下班後在公司內部開個會議,任何人不得缺席,同時安排好飯館開完會大家一起用餐。”
經過這番插曲後,也不知道是出納們都打起了精神,還是那些心有不軌的人知道討不得好,接下去的時間裏並沒有再發生類似的情況了。
……
第一百貨裡燈火通明,除了站在大堂中的工作人員外,已經看不到任何一個客人了。
馬曉旭站在前方,把事情經過大概說了一遍。
他開口道:“今天這個事情是給大家敲響警鐘,接下來的時間第一百貨的生意會越來越好。而人員的增加卻需要一個過程,難道大家就要心忙腳亂了嗎?”
“特別是收銀方面,不管人在多,顧客再怎麼催也不要亂了手腳。按我們的流程去做,真有人等不了也沒關係,這回不買下回總還會再來。”
陳子龍張了張嘴,似乎想要開口說話,把手舉了起來。
他卻似沒有看到一樣,繼續說道:“能明白你們想公司增加業績的心,但出了問題卻會造成更大的損失,而且在挽回過程中也容易讓不明真相的群眾誤會。”
“今天的事我也有責任,沒有在一開始就把這個輕重緩急說清楚。但現在我在這裏強調後,大家就要打起精神來,稍後陳經理會把一紙細則發下去,大家好好看清楚。”
……
走在路上,陳子龍開口問道:“馬總這樣的規定,會不會太嚴苛了些。怎麼底下人犯得錯連他的直屬上司也得受罰?”
馬曉旭笑了笑,並沒有直接回答,反而說道:“劉經理,你是不是也抱著同樣的想法?”
劉美琪臉上神情有些掙扎,但還是點了點頭。
他往街邊一個亭子走了過去,招呼兩個人都坐下後。開口道:“這個規定,一方面是避免在傳達一些事情時,因為人為原因沒得通知到每個人頭上。”
“同時也讓每一級的主管,都要管理好自己的團隊。只有上下一心才能把事情做好,其實只要把一個團隊當成一個人來對待,你們就可以理解我為什麼要這樣做了?”
陳子龍認真地想了想,說道:“可是這樣會不會打擊到主管的積極性?大家會覺得承擔了別人的責任。”
劉美琪持相反意見卻說道:“作為主管沒能帶好員工本身也是有責任的,而且團隊考覈時同樣也從表現好的員工身上得到獎勵。”
馬曉旭拍了拍手,開口道:“劉經理說得對,我就是想要讓每一個小團隊都緊密聯合在一起。讓他們一榮俱榮一損俱損,這樣子主管得心應手,員工也不會覺得是在孤身奮戰。”