翌日。

    一大清早，蘇洋便接到了鼎峰金融有限公司現任CEO彭峰的電話。

    他原本的老闆跟他打電話說，他們的公司已經賣給了一位神秘的老闆，並且把聯繫方式給了他，說是今天會來接任。

    一開始，彭峰還挺好奇的。

    鼎峰金融有限公司雖然才起步五年，但是這五年內在他的帶領下，已經小有成績了，市值超過30億，每年的年利率達到了35%，並且前景仍然一片光明。

    如此有前途的一家公司，老闆怎麼說賣就賣呢？

    他想了一晚上沒想通，最後得出一條結論。

    對方給的實在是太多了！

    其實很簡單，雖然他們公司市值超過30億，可實際流動資金不過三億左右，要想真正的從中賺到大錢，還需要時間的打磨。

    金融行業本身就是每天都有風險存在，一個不慎，便會從山頂跌落到谷底。

    那這位神秘的老闆，究竟給了多少，才讓原來的老闆將前途一片光明的公司拱手相讓呢？

    彭峰經過長達半個小時的精確計算，最終確定了一個數字。

    50億！

    這位神秘的老闆，起碼需要給出50億的價錢，才能讓對方毫不猶豫的將公司直接讓了出來。

    鼎峰金融公司的盈利率很高，但想要賺到這50億，需要起碼十年的時間。

    而且，要達成的條件也比較苛刻，需要承擔一部分風險。

    其實是個正常人，都會選擇出售公司。

    而這位買下公司的神秘老闆，並沒有留下太多資訊。

    原老闆也沒有跟他透露其他的訊息，只說千萬不能得罪這位神秘的老闆，並且態度要萬分恭敬。

    所以，當彭峰見到二十歲不到的蘇洋後，著實吃了一大驚。

    “老闆，這是我們公司最近的業績表，以及人力資源部門整合的一些資料，還有……”

    彭峰小心心翼翼的將一摞早就準備完畢的檔案，一份份拿出來，給蘇洋過目。

    蘇洋擁有一目十行的能力，再加上之前在圖書館讀了很多關於檔案合同方面的書籍，因此，看這些檔案，他僅僅是掃了幾眼，心中便有了個大概。

    “嗯，很不錯。”蘇洋只簡單回了四個字，表示自己讚許的態度。

    其實對於公司這種事兒，他一個大一新生就妥妥的小白。

    理論知識倒是學了一大堆，可真要見真章，那就不是紙上談兵的事兒了。

    【叮！隨機任務：收服人心！請宿主籠絡新公司員工，將根據宿主的表現計算獎勵！】

    咦，這都可以觸發隨機任務麼？

    收服人心這項工作是管理者必修課，這對於蘇洋自己來說，是一個不錯的歷練機會。

    他雙手合十，沉思片刻後忽然提問：“能向我介紹一下本公司未來大致三年內的發展方向麼？“

    “當然！”

    彭峰點點頭，開啟桌上一臺MacBook，裏邊有他早已經準備好的PPT。

    彭峰開始詳細的介紹起來，蘇洋一邊聽，一邊頻頻點頭。

    十分鐘後，彭峰事無鉅細的為蘇洋介紹完整個公司的現狀。

    他從帝都最高學府畢業，又留學米國，回國後，僅僅花了一年的時間就升級到了CEO的位置，並帶領鼎峰金融公司過五關斬六將，一直髮展到今天，在魔都金融界也有一定的話語權。

    這樣的業績，即便是身為頂尖才子的彭峰，也感到十分驕傲和自豪，同時也反映了他的硬實力很強。

    作為新接任的老闆，蘇洋自然不會傻到白白辭掉這樣的人才。

    “嗯，很不錯！“蘇洋為彭峰的精彩演講鼓掌，”彭經理，你的態度和才華讓我非常滿意，這五年，鼎峰在你的手底下取得了很多成績。“

    蘇洋端起茶杯，抿了一口，悠然道：”希望你能繼續接任鼎峰公司的CEO，有你這樣的人才，我相信公司未來的前途一定是很光明的。“

    “同時，如果你願意繼續接任CEO這項職位，鼎峰公司未來的組織計劃，領導決策以及戰略部署都將全權交授予你。

    並且，我會在原有基礎上，將你的工資提高100%，並給予你公司1%的股份權，作為你繼續留下來接任的獎勵。“

    什麼？

    工資提高100%，並且直接贈送1%的股權？

    我沒聽錯吧？