第201章 幫她出氣
君景庭疑惑皺眉:“是哪家公司的?”
蘇雲錦想了一下:“好像是張氏吧?反正情緒上挺偏激的。”
張氏……君景庭的眼神微微眯起。
後來,又透過蘇雲錦對著男人外貌的描述,他立刻鎖定了目標。
“巧了,我這邊剛好和他那邊有一個面談。”君景庭喊了助理,在蘇雲錦疑惑不解的眼神下,對著他開口:“去聯絡一下張氏集團那邊,說今天我有時間,可以面談。”
“是。”助理恭恭敬敬地應下。
剛纔蘇雲錦還在思索,等助理離開後,她看向君景庭的眼神是突然就一目瞭然:“君先生,你是想替我出口氣?”
君景庭沒有開口,一切盡在不言中。
蘇雲錦笑道:“你可真夠腹黑的,他只不過是和你老婆有過節而已,又不是和你過節,怎麼還變著法的欺負上了。”
君景庭壓低嗓音開口:“欺負我老婆就是欺負我,何況像他這樣的人,也該整治整治。”
他也知道對方風評不好,不然,也不會前段時間一直推脫著和張氏集團見面的事情。
蘇雲錦親自起身倒了一杯水遞給他。沒過一會兒,張氏集團人過來了。
男人在助理領路下來到辦公室。怎麼也沒想到,推門進來看到的居然是蘇雲錦。
男人臉上的訕笑立刻僵持住。怎麼是她?
再看看助理,男人質問:“不是君總要約我面談嗎?”
助理淡定的開口:“張總,您彆着急,我馬上去給君總帶話。”
話音落下,助理轉身離去。蘇雲錦站起身來。
男人向她這邊靠近:“你這是又迷惑起君總來了?”
蘇雲錦不願意搭理他,也不願意浪費口舌:“你還是先想想,待會兒見到君總該怎麼說服他拿到合作專案吧。”
男人氣得面色鐵青。
君景庭進了辦公室。男人聽到動靜後,又像是換了一個人。
明明剛纔臉上還是帶著憤怒的,轉過身來就是笑臉,向君景庭打招呼。
兩個大男人坐在沙發前交談,蘇雲錦時不時還能聽到那麼一兩句。
話語中,男人一直處在討好的狀態。君景庭除了不領情,在和男人交談的話語中,還挑起了刺。
男人敢怒不敢言,還一度下不來臺。
隨後,君景庭將策劃書歸還到男人面前:“你的策劃書我看過,按理說,你這個年齡做策劃書應該是有些根基的,不說做得多好,至少也不至於讓人看起來覺得你只有三腳貓功夫。”
“這……”男人慾言又止:“我可是按照貴方的指示做的策劃書啊!”
君景庭不悅地看向他:“我什麼時候指示過你做策劃書了?”
男人面露難色。
“還有,想和我們景天集團合作,就拿出點真本事來,就你這策劃書,一個新入職的實習生都能照著模板寫出來。有這個時間過來和我面談,還不如回家好好鑽研。”說完,君景庭站起身,向蘇雲錦這邊走來。
男人一愣一愣地看著眼前的二人。惱怒又不能翻臉,只能帶著怨氣,灰溜溜地離開辦公室。
等房門一關,蘇雲錦就轉過身來,對著君景庭笑道,“你就不怕得罪了他,他四處說你壞話?”
君景庭不痛不癢地反問:“我會怕嗎?”
蘇雲錦眼睛笑成了月牙狀:“走,回家。”
君景庭給她出了這口氣,心裏也跟著暢快了不少。
當蘇雲錦邁開步伐,向辦公室外的方向走去時,卻發現身後的男人壓根就沒有要跟上來的意思。
蘇雲錦疑惑不解地盯著他。君景庭上前,來到她面前:“不應該給我補償嗎?”
蘇雲錦咬住下唇:“你想要什麼補償?”
君景庭俯下身,把臉湊到蘇雲錦面前。
蘇雲錦看了看辦公室外,門是開著的,小雞啄米似的,在他的臉上落下一吻,隨後連忙離開。
她心裏美滋滋地進了電梯。君景庭摸了摸剛纔被她印上吻的地方,眼中含笑的跟上她的步伐。
翌日。蘇雲錦照舊來到公司。
先是從女主管的口中得知了這幾天的工作,又讓人安排了幾位主管在會議室碰面。
加上昨天新簽了合同,蘇雲錦在會議上環顧了一眼各位主管。最終選了幾個實力相當的,把這專案交到了她們的手中:“濛濛,這是昨天新拿下的專案,多影印幾份,由你負責。”
這可是個肥差事,幾位主管紛紛看向蘇雲錦這邊。
“蘇總,我認為這專案交給我來跟進,我們部門會比濛濛完成得更好。”男人自告奮勇起來。
旁邊還有幾位主管也跟著隨聲附和:“濛濛畢竟年輕,我也算是這個圈子裏的老人了,大大小小的專案從來都沒有失誤過。交給我們部門來處理,相對於來說會更穩妥一些。”
別看濛濛年齡不大,但是工作態度嚴謹端正。她認真開口:“論經驗,你們的確是比我多工作幾年,但是我拿下的專案基本都是一些大專案,並且對方公司的評價一直很高,我覺得我們組完全可以勝任。”
眼看著在場幾位主管心裏不平衡。蘇雲錦一針見血地開口:“老張,這個專案你就別跟濛濛爭了,濛濛工作認真,也需要歷練,這是個鍛鍊她的好機會。”
說完,蘇雲錦的眼神又看向濛濛:“這個專案很重要,千萬不能出現任何差錯,否則我絕不留情。”
“是。”濛濛勤勤懇懇的應下。
接著,蘇雲錦又看向孫主管,面色嚴謹:“你們組上次因為鬧彆扭,差點導致合同解約,這個你要向其他主管學學,我不希望再有這樣的事情發生。還有白主管,你們部門已經連續加班一週了,該休息的時候需要休息,時間久了反而會像上次一樣出現差池,下次再有這種事,產生的任何損失都由你們部門負責。”
別看她平時性格溫和,但對於工作一直是說一不二,三兩句話把各位主管堵得啞口無言。
“孫主管,你們合作上出現的問題要儘快解決,下班後帶人去和他們公司吃個飯,公私一起拉近距離。策劃方案要嚴謹,保證萬無一失。”