第二天清晨，一個震撼人心的訊息，突然席捲了網路！

    “震驚，羅斯柴爾家族遷移華夏，所有家族成員，全部成為華夏人，並且表示，永遠都是華夏人，子子孫孫都將在華夏生活！”

    “同時，羅斯柴爾家族旗下各大公司企業，工廠等等，全部遷移來到華夏，可以為華夏提供數千萬人數的工作！”

    “並且，羅斯柴爾家族表示，每個工作，都絕對不會低於五千塊華夏幣！”

    “不可思議，美麗堅多家財團轉移資產，同時，他們為華夏山區捐獻上千億！”

    “各大公司老總表示，可以為華夏提供多個工作崗位，總有一款適合你！”

    “聽說，華夏各大公司企業，已經開始給工人們增加工資？”

    人們在起床的時候，在看到這個訊息的瞬間，頓時就懵逼了！

    甚至很多人下意識的看了看日期，想要知道今天是不是愚人節，不然怎麼可能出現這麼離譜的事情？

    全球各大財團，轉移財產，進入華夏？

    在華夏開辦工廠，開辦公司，為華夏人提供工作崗位？

    這一幕，很多人都覺得很諷刺，對吧？

    什麼時候，工作崗位都需要別人提供了？

    但事實上就是如此，經過計算，華夏很多人連個正經工作都沒有，很多大學生在下學之後，可能大部分的工資只是在三千到五千塊左右轉悠！

    努力奮鬥了那麼多年，到最後可能還不如提早不讀書，去工作的人賺得多。

    固然，人家擁有了那麼多年的工作經驗，這是肯定的。

    但，找不到工作的大學生，太多了！

    甚至，就連一個保安的工作，都需要依靠家裏的人脈才能進去，可想而知，這工作崗位困難到了什麼地步？

    甚至，很多老闆就非常喜歡大學生！

    為什麼？

    免費的勞動力啊！

    很多大學生，在工作之前覺得自己很行，但是工作之後，累死累活，兩天半就不幹了！

    而這個時候，老闆往往是不需要付出任何薪水的！

    在比如，大學生比正常的市場價要低很多！

    以往，華夏處於一個什麼狀態呢？

    工作崗位少，嗷嗷待哺需要工作的人太多了，如黃河氾濫一般！

    說一個比較諷刺的事情！

    現在很多人都去國外打工對吧？

    但你可能不知道，在國外打工的人，自我降價！

    比如說，人家國外的老闆給開工資一天一千塊，但很多人爲了自己被選中，然後主動降價，扼殺同伴！

    甚至很多國內的老闆，覺得國外的老闆們給價錢太高，直接公然反對！

    這是真實發生的！

    可想而知，人們爲了一個工作，血拼到了什麼地步？

    所以，在看到這個訊息的時候，人們是懵的！

    最關鍵的是，很多職位比較重要的人，當天早上就得到了公司的通知，提高工資！

    “霧草，這是真的假的啊！這麼多國外企業要進入華夏？”

    “這是真的，我人就在國外，是一個公司的員工，現在很多公司都在遷移，前往華夏呢！”

    “厲害了，我的天，這是不是說，以後我們的工作待遇能夠提高了？”

    “差不多！”

    每個人都非常高興。

    有穩定工作的，等待著工資的提高，而沒有工作的的，期待著工作的到來！

    現在這社會，大家都知道一個道理，那就是，普遍工資較低，而生活水平上的東西卻貴的離譜！

    即便是在省吃儉用，一個正常的家庭，一個月下來幾千塊是絕對少不了的！

    但，一個正常的工作，能夠提供的一個月工資有多少？

    也就幾千塊罷了！

    這也是為什麼很多年輕人看不到希望，躺平的主要原因！

    廢話，看不到希望啊！

    一個房子，動不動就上百萬，這誰頂得住？

    幾個月哪怕是八千塊，這應該算是中上的吧？

    但即便是這樣，不吃不喝不用的情況下，需要多少年才能賺到一百萬？

    看不到希望，大家不躺平還能做什麼？

    有句話說得好，只要我們躺平，那老闆就賺不到錢！

    但現在不一樣了！

    這麼多公司的加入，以後可能就不再是公司和工廠挑選員工，而是員工挑選公司了！

    汪海就是這麼一家公司的高階員工！

    為什麼說是高階員工呢？

    因為他是有點小權利的，人事部經理！

    像他這樣的人，一般來說一個月一兩萬還是沒問題的。

    但正所謂，人往高處走，水往低處流，誰不想更進一步呢？

    不過沒辦法，他現在抱緊這個工作都需要跟別人爭奪！

    要知道，在一個公司內，你以為你的同事跟你關係好，其實並不一定，很多人都會想盡辦法的把你弄下來！

    一旦犯錯，就會有無數人背後給你捅刀子！

    如果只是一個小員工，自然沒人搭理你，但有了權利在手裏，那就不一樣了！

    總之，看似很風光，但背地裏，卻是如履薄冰！

    就連他都時常跟自己的老婆說，沒準什麼時候，自己的一個小錯誤，就會被無限放大，然後離開這個位置！

    但是他今天早上，接到了一個讓他驚訝的電話！

    “小海啊，你平時為人勤勤懇懇，我是都看在眼裏的，你就踏踏實實的在這裏幹，我給你漲工資，立刻就漲，這個月不是月底了嗎？就給你按照漲工資之後的計算，以前的作廢！”

    聽到電話中，老闆那充滿溫和的聲音。

    汪海下意識的看了看外面的太陽，恩，沒從西邊出來啊，

    網路上的新聞他也看到了，但說實話，他並不是很在意！

    為什麼呢？

    很簡單，你看看電視臺新聞上的那些訊息就知道了，一個事情，真正落實下來的時候，可能都是幾年之後了。

    所以，他個人覺得，就算是那些大公司進入華夏，可能也需要很長時間，至少都是幾年，甚至更長！

    然而，他萬萬沒想到，自己的老闆居然效率這麼高！

    好傢伙，現在就已經開始挽留員工了嗎？

    “小海在聽嗎？”

    聽著老闆的聲音，汪海頓時回過神。

    “老闆你放心吧，我絕對好好幹，不辜負您的期望，我也不會離開公司的！”