“金澤你這麼豪氣的麼，一點看不出來啊！”

    看著光幕中的內容，侯大忍不住調侃道。

    “還真大方啊，是個手下都能借錢麼，要不也借我點，我肯定還！”

    其他人也忍不住笑出了聲。

    在他們眼裏，王五的問題不大，事實上王五這種情況，近似於所有人的通病。

    大家都是從末日一步一步走過來的。

    爾虞我詐經歷的實在是太多了。

    就算是有鴻毛公司，有姜嵩陽作為後背靠山，讓他們無條件的相信一人還是一件很難的事情。

    特別是這人跟你不是很熟，僅僅是因為公司的調令，被分配到自己手下的時候，更是無法信任。

    所以，金澤的問題，成爲了眾人矚目的焦點。

    被眾人調笑，金澤的臉上頓時尷尬不已。

    嘴巴微張，也不知道應該如何解釋。

    “別笑話他了，你們和他差不了多少，就算不是積分方面，在其他方面，你們或多或少也有這種情況的發生，只是到現在為止，沒有人揭露你們罷了！”

    姜嵩陽拍了拍手掌，吸引所有人的注意力，

    “這一次考覈，就是爲了徹底解決這方面的問題。不只是王五對手下不信任的問題，金澤無條件資助手下的問題，還有你們之前，潛藏著的，各種隔閡間隙，無法認真修煉的問題！”

    “隔閡？老闆您沒開玩笑吧，我看大家不是挺和睦的麼，誰有隔閡了！”

    侯大一臉疑惑地看向姜嵩陽。

    公司氛圍一向輕鬆快樂，哪有那麼多問題。

    只是，侯大沒有發現，當姜嵩陽說這句話的時候，身後的幾名高層，臉色發生了輕微的變動。

    “老闆，我建議這事等到考覈結束之後再處理，要是管理層發生了變動，現在做這事，就顯得毫無意義。”

    趙高突然開口。

    此話一出，眾人頓時心神一凜。

    尤其是王五和金澤，兩名被公開處刑的高層。

    更是心裏一顫，不知道這事會不會發生在自己的頭上。

    “也對，既然這樣，那先散了吧！回去好好準備，到時候，誰的考覈不達標，別怪本老闆手下無情！”

    姜嵩陽點了點頭，散退眾人。

    第二天轉眼即逝。

    一整天的功夫，整個基地的建設全部停止。

    雖然機器人不用參加考覈，但是爲了防止機器人造出的聲響影響到員工們的答卷情緒，姜嵩陽特意叫停了星期五的操控，讓整個基地頓時陷入一片寂靜之中。

    有星期五做判卷老師，結果當天晚上就呈現在了姜嵩陽和趙高的面前。

    就像趙高預料的那樣，透過考覈的人數，甚至不到公司總體員工的三成，只有兩千多人成功透過考覈。

    而這兩千人裡，大部分還都是來自鑽石避難所和公司初始的員工。

    全是23城的本地人！

    也就是說，外地人對公司的歸屬感幾近於無！

    這很不好！

    “看來你說的沒錯，我確實疏於管理了！”

    姜嵩陽捂住腦門，有些無奈地嘆了口氣。

    “這不是老闆您的錯，畢竟，您跟我們之間的觀念不同。”

    趙高趕忙安慰道。

    “不用勸，我心裏清楚是怎麼回事，那接下來就按照你的想法，制定相應的機制，員工現有的積分，讓他們在三天內全部使用完畢，沒有得到員工身份的，不允許長期持有！”

    姜嵩陽搖了搖頭。

    他的觀念確實跟這個世界的土著不同。

    在穿越之前，員工對公司的歸屬感，並不是什麼很重要的東西。

    只要他付錢，員工能做出讓他滿意的東西即可。

    大家都是爲了生活奔波的人，有錢就行，談什麼理想。

    那是耍流氓！

    但是在這個世界。

    在這個被末日摧殘的世界。

    錢就是基礎的生活物資。

    光有錢不行，還需要給倖存者來帶足夠的期望。

    一個勢力的興起，不能只靠一個領頭人，需要所有人共同能力，需要衆志成城。

    而這，正是鴻毛公司目前所欠缺的東西！

    “收到！”

    趙高階正坐姿，向着姜嵩陽恭敬行禮。

    “收到個屁！別以為我不知道你在想什麼，是不是又想大包大攬，把所有的罵名歸在自己的身上？做夢！”

    姜嵩陽瞪了趙高一眼。

    之前想要引爆基地的事情，就被趙高自己一個人承擔了下來。

    下面的員工或多或少地聽到了些風聲，最近看趙高的眼神都不大對勁。

    要是這件事情再讓趙高背鍋。

    以後趙高就不用出門了，省的哪天直接被憤怒的人群活活打死！

    “星期五，準備全公司直播！”

    不給趙高解釋的機會，姜嵩陽直接呼喚出星期五。

    “請稍等！”

    星期五可沒什麼彎彎腸子，得到指令第一時間就是執行。

    很快，不論是在吃飯的員工，還是聚在一起討論考覈的員工，紛紛收到了腕錶上的直播提醒，點進了姜嵩陽的直播間。

    畫面裡，姜嵩陽坐在老闆椅上，一臉嚴肅。

    “大家好，我是鴻毛公司的老闆，姜嵩陽！”

    “今天的考覈，是我主導推行的，本意，是想讓外面的人看看，我們公司的凝聚力有多強，但是很可惜，你們的答案讓我非常不滿意。”

    “不，不是非常，是極其不滿意！”

    姜嵩陽抄起桌面上的一張清單，星期五延伸出攝像頭，將清單的內容清晰地展示給所有人。

    透過率：百分之二十九，總計人數3314人。

    未透過率：百分之七十一，總計人數8113人。

    建議措施，全員學習！

    下面還有學習的各項標準...

    “看到了吧？這就是你們給我的答覆，我姜嵩陽自問沒有對不起手下任何一名員工，不論是你們的吃穿，還是你們的住行，不說世界第一，起碼在這個尾區，絕無任何一個勢力可以比擬。”

    “可是你們呢？太讓我失望了。”

    “對此，我現在做出如下決定。”

    “透過考覈的，員工身份繼承，沒有透過的，剝奪員工身份，責令三天之內花光所有員工積分，三天之後，積分強制清零，再無保留！”

    一語驚人！