第126章 誤會大了
“下雞毛,咱們哪有錢。”
“積分,不是馬上就要有獎勵機制了麼,就賭這個,實在不行就賭洗衣服的!”
“艹,幹了,賭就賭!”
一眾員工瞬間沸騰起來。
坐在餐廳裡無所事事的蔣剛一行人,坐在椅子上看著熱鬧的員工們,除了蔣剛,其他人的眼裏都流露出了羨慕的情緒。
沒有對比就沒有傷害,來這一趟,吳光的手下們才知道什麼叫真正的樂園。
什麼纔是真正的避難所。
就不說頓頓美味,還能吃到飽的美食。
就說晚上睡覺,不用輪班不用站崗,不用擔心睡覺的時候會遇到危險,實在是令人安心。
而且看著這些員工的工作,一點都沒有鑽石避難所的繁重,看著就跟玩一樣。
也不知道自家的鑽石避難所什麼時候才能發展到這一步。
蔣剛想的跟別人不一樣,雖然嘴裏一直在奉承姜嵩陽,但是蔣剛是帶著吳光的密令來的。
來看看姜嵩陽的底氣何在,看看姜嵩陽的實力到底如何。
如果能找到姜嵩陽真正的老巢,吳光更想來一手鳩佔鵲巢,要是能夠自己掌握軍火物資的製造,不比花錢買的香?
所以蔣剛更多的,是來探秘的,但是不論是姜嵩陽本人,還是姜嵩陽手下那3個人,口風都很嚴實。
至於普通的員工,不論怎麼打探,得到的結果都是一樣的,就是不知道。
這讓蔣剛很有挫敗感,總感覺自己這一趟是白來了!
姜嵩陽雖然不知道蔣剛的目的,但是多少也能猜出來一點,不過看手下人這麼給力,也就沒有心思去管他。
在樓上正在考慮著接下來工廠的發展,蔣青梅就直接破門而入,給了正在沉思的姜嵩陽一個措手不及。
“你幹嘛?”
姜嵩陽不斷躲閃著蔣青梅的攻擊,眼底盡是無奈。
“...”
蔣青梅一言不發,手上動作不停,招招直逼姜嵩陽的要害。
既然姜嵩陽手裏有治療一切的傷藥,蔣青梅也就沒有了留手的必要,這樣的切磋才更加真實。
“行了行了,打不過你行不行?”
姜嵩陽作為九陽神功大成者,自然能從蔣青梅的一招一式之中發覺出一點點的不同,感受著蔣青梅體內生生不息的九陽真氣,姜嵩陽也不得不為蔣青梅的天資點贊。“言不由衷!”
蔣青梅不屑地開口,向後一躍,離開姜嵩陽的身邊。
短短一天的時間,姜嵩陽的實力明顯上漲了好幾個檔次,自己甚至都摸不到姜嵩陽的衣角!
果斷把手一攤,放在姜嵩陽的面前。
“...”
姜嵩陽頓時無語,不過看蔣青梅一臉的執著,笑著搖了搖頭,把六脈神劍的副本遞交到蔣青梅的手上,
“別總練內功,這東西我隨時都能傳給你,攻擊手段纔是最重要的。”
這些話用不著姜嵩陽教導,看到《六脈神劍》四個大字,蔣青梅立馬就反應過來手裏的是什麼東西了,冷哼一聲,轉身離去。
“莫名其妙的傲嬌!”
姜嵩陽吐槽一句,繼續研究起工廠的未來規劃。
工廠自從擁有了侯大和王二的外派隊,每天都會有新型的機器運入,現在工廠已經超負荷了,要是再來新的機器,就沒地方擺放了。
但是工廠兩個發電廠,電量一直處在富裕的狀態。
不止是富裕,是過分富裕。
整個工廠用掉的電量,甚至都不到兩個發電廠提供電量的一半。
但是發電廠已經被固定在了地下車庫,姜嵩陽又不想虧本賣給系統,那麼怎麼合理的運用,怎麼合理地擴大工廠範圍,就是姜嵩陽眼下最該解決的問題。
“老闆!”
趙高三人在門外敲門。
姜嵩陽隨手一揮,內力化作無形的大手,門直接由內拉開。
看到坐在辦公桌後面的姜嵩陽,趙高三人愣了一下,不過沒有多說什麼,魚貫而入。
“怎麼?你們三個討論完了?”
姜嵩陽問道。
“是的,老闆,我們三個已經做好了初步方案,現在請老闆您過目。”
侯大立馬遞過去一張白紙。
“你們三個?”
姜嵩陽笑問道。
侯大臉上一紅,王二的表情也變得扭捏。
只有趙高,腰板依舊挺直。
“行了,我又不會責怪你們,我先看看情況,要是真的切實有效,你們三個重重有賞!”
姜嵩陽哈哈一笑,拿起白紙閱讀起來。
上面確實十分詳細地記載了不同檔次的獎勵。
像是最初級的,身體強化藥劑,價值30個積分。
只要一名員工,認認真真地工作一天,就能獲取一個積分,所以不論是誰,一個月的時間,就能兌換一個變強的道具。
這價格不高,不過姜嵩陽也不在意,初級身體強化藥劑,不過就是10個兌換點罷了。
一個員工,就算是流水線上的工人,每天能提供的兌換點,都有2點之多。
用10點兌換點去換60點,這買賣不虧。
除了身體強化藥劑,最初級的檔位裡,還有一份傷藥,但是傷藥的兌換價格是0分和20分。
按照趙高的解釋,如果是爲了工作的原因負傷,姜嵩陽作為老闆,有必要免費為員工提供醫療服務,幫助員工恢復健康。
如果不是工傷,那麼就需要員工自己用20點積分來自我兌換。
這也沒什麼毛病,這年頭不用給員工上保險,基礎的醫療保障確實是應該的。
最初級就這麼兩個兌換選項。
然後就是初級,初級裡面沒有藥劑之類的東西,全部都是各類生活必需品。
價格也是十分低廉。
像是姜嵩陽經常拿出來的年夜飯套餐,只需要50積分,而年夜飯的商城售價,是50點兌換值,雖然姜嵩陽掙得不多,但也有一倍的利潤。
除了年夜飯,其他各種各樣的食物,不論是中餐還是快餐,甚至是零食玩具化妝品,應有盡有。
趙高的解釋是,初級檔位的一切物品,全部是用來釋放員工內心的壓抑。
以及帶有篩選的目的。
如果是一名有上進心,想要做出一番事業的員工,雖然也會兌換初級檔位的東西,但肯定不會過分兌換。