第50章 開自己的公司
好像很好吃的樣子,看於洛吃的時候,不時露出享受的神情。
吳嚮明更饞了。
“咕嘟~”
吞口水的聲音很響。
但於洛當做沒聽見。
他在完善自己開公司跟阿巴里裡對着幹的藍圖。
開公司,資金算是完全沒有問題的。
真正有問題的地方,是人。
他沒有班底。
任何班底都沒有。
也不認識這方面的人才。
那就只能從人才市場去找。
但這樣找並不放心。
畢竟他不是玩什麼過家家,每個熟悉的人,他實在無法放下心將一千萬交給下屬。
而他同樣缺少的,是管理層面的人才。
他是絕對要當一個甩手掌櫃的。
如果什麼事情都要他親力親為,那還不如買幾套房子坐等升值。
可他沒有人能夠託付。
吳嚮明固然對自己絕對沒有二心,爲了自己的事情,他甚至能夠拼命。
但問題在於,吳嚮明就算是拼命,他也沒法管理好一個公司......
很多事情並不是拼命就能解決的。
一個人在極度憤怒和極度認真,極度拼命的情況下,也沒辦法解出來一道他連原理都不懂的數學題。
除非作弊。
將自己認識的人在腦子裏過一遍,能夠放心,又有能力的,似乎一個都沒有。
等等......
他記得,小南的身份,應該是很不一般的吧?
說不定她會認識些什麼人?
想到馬上就幹。
於洛端著酒杯給小南打了個電話。
“你竟然主動給我打電話?”
電話在瞬間被接通。
這讓於洛懷疑,小南莫不是每天都守著手機等自己的電話吧?
這當然太過自戀了一些。
“怎麼接電話這麼快?”
“我每天都在等你啊。”
“......”
“嘻嘻,說著玩的嘛,這幾天房間,我在考慮辭職之後打算做點啥。”
“你要辭職?為什麼?”
“哪有什麼為什麼嘛,就是不想整天在天上飛了唄,飛機上又沒有你,一點意思都沒有。”
“......”
“好嘛,不說這樣的話,你說話嘛。”
於洛主動給她打電話,就算或許是有所求,她的心情也很好。
至少,自己是有用的?
“要不要我帶點特產給你?”
“不用了,打電話就是問問,你認不認識些有管理經驗的人才。”
“認識啊,我可太認識了!”
聽到於洛找管理人才,小南語氣裡的興奮讓於洛感覺不太對勁。
“找個可以相信的,給個聯繫方式唄?”
“唔......”
在對話中佔據主動地位的小南又不說話了。
“有什麼條件,你說吧。”
“你找這樣的人才幹嘛,不要框我,不準打哈哈,我要聽實話。”
電話那頭的小南,正走在深城的街道上。
走起路來一跳一跳的,愉快極了。
“實話......”
於洛想了想,開公司而已,又不是什麼見不得人的事情,於是便不再隱瞞。
“我打算開個公司,不過發現除了錢以外,我什麼都沒有,就問問南大小姐有沒有什麼資源。”
“嗯哼,你要開公司!”
小南關注的點顯然不是什麼錢花不完,而是在於洛要開自己的公司上面。
“對啊,很奇怪嗎?”
“可是你不是才十七歲嗎?”
“怎麼?看不起將要成年的人啊?”
“你的語氣怎麼這麼差嘛,人家又沒有說不幫你!”
小南的語氣帶上些許委屈,路過的幾個男人回過頭看,艱難的嚥了一口口水。
這又純又欲的聲音,搭上她魔鬼一般的身材,實在讓他們挪不動腳步。
小南狠狠瞪了他們一眼,一蹦一跳地走遠。
“你為什麼想要開公司呀?”
“沒什麼,閒著沒事,又發現了個市場,就這樣唄。”
“就這?”
“嗯。”
“敗家仔!”
“你才敗家仔!”
“你就是敗家仔。”
“行了行了,能不能幫吧,直說。”
“嗯,我想想啊......”
小南開動自己的腦筋,想了一會兒,突然眼前一亮,有了!
“我有一個姐妹是管理學專業畢業的,這幾天正打算去杭州一趟,我跟她說一聲,你到時候去接機?”
“可以,把她的號碼發給我吧,我跟她聊。”
“好!”
兩人很快掛了電話。
雖然搞不懂為什麼自己才缺人,小南就能夠剛好有這樣的朋友過來。
或許因為自己是位麵之子?
想了想,沒想出來個所以然。
手機上收到小南資訊。
“電話是890.......,我已經跟她說過你的名字和資訊了,你跟她聊幾句吧。”
這次小南的資訊有些簡潔。
除了公事以外的調情並沒有出現。
可能是懂事了吧,畢竟自己是要開公司的人了,她不打算在這麼關鍵的時候打擾自己?
於洛罩著電話打過去。
接電話的人的聲音有些溫柔,說起話來,似乎有些糾結害羞?
於洛沒多想,可能是因為不太熟悉的原因。
等她說到自己是名校畢業,甚至是哪一屆,哪個班級,班級老師的名字都說出來的時候。
於洛其實已經沒了什麼懷疑。
首先小南雖然性格古怪了點,但對自己做過一些出格而不道德的事情之後,她大機率是不可能坑自己的。
那這個姓楚的女孩子,也不該是假的纔是。
敲定了一些細節,女孩明天晚上就會飛過來。
倒是很敬業。
兩人友好的結束通話電話,於洛的內心已經安定了很多。
跟小南聊天,或許是因為已經有過逾越的舉動,所以一直都比較隨意,甚至一些帶著自己小小惡意的玩笑,小南也能接下。
雖然接下之後會很快結束通話電話就是了。
不過等小南自己氣過去了,就又會纏著於洛打電話。
尺度方面,小南也把握得很好。
最多每天一個電話,大多數時候,也都是於洛空閒。
於洛不知道這種關係究竟算什麼,但相處起來,又確實挺舒服的。
怪異的關係,也就靠著小南時常性的電話維持。
既然公司的管理人才算是有了,那就先著手解決其他問題吧。
比如說,運輸問題。
在未來,阿巴里裡集團經營的範圍包括B2B貿易、網上零售、第三方支付和雲端計算服務等。
網上的問題,等小南的管理人才過來之後,讓她去人才市場招人就行。