第273章 態度轉變
“你們都聽說了吧,昨天有一些股票一直都在上漲,聽說嘉市有些大富豪都已經投了好幾十個億了呢。”一個戴眼鏡的女人八卦地說道。
“早就聽說了,沒想到這個龍頭這麼快就來了,你們有沒有跟著投啊?你還能跟著賺點錢吧。”一個長著啤酒肚的男人說道。
“可不是嗎,大家都紛紛跟著前面的人走,我還聽說耀通國際貿易公司那邊也在投資那些股票呢。”一個留著地中海戴著眼鏡的男人也起鬨道。
“啊,大佬們都在投,我們也跟著投吧,還能賺點小錢。”一個人穿著工作服的女人立馬拿出手機也開始投入資金。
一堆人擠在一起議論紛紛,趙明峰一聽這就露出了笑意。
他們說的這一些股票趙明峰早就已經投好了,而且他下的注比別的公司都還要多還要早,恐怕他的小公司很快就會有很高的收入了。
一進前臺,兩個前臺妹子就熱情的和趙雲峰打招呼,順便吸一口趙明峰的顏值。
趙明峰今天心情也非常的好,他抬手也和他們一起打招呼。
兩位前臺的妹子差點沒有高興的暈過去,等趙明峰離開,他們鼻子裡面都流了鼻血,兩人互相看見彼此的慘狀還互相嚇了一跳。
隨即趙明峰便進入了公司裡面,所有的工作人員都非常禮貌的向他問好,這一態度與剛開始的態度簡直完全不同。
之所以產生這麼大的變化,是因為趙明峰的英勇事蹟事情全都在公司裡面全開了。
現在大家都知道趙明峰剛來公司就拿下了一個五個億的單子,這一訊息傳出來之後可把員工們都嚇懵了。
沒想到一個破破爛爛的小公司纔剛剛起步就能吸引大客戶,這個不是實力就能說明的,這是運氣已經爆棚了吧。
原本就有許多員工想要辭職,但當女員工看到趙明峰的顏值之後,都還是堅持留了下來。
那些男員工本來還受不了趙明峰怎麼裝逼,都想著要直接走人,沒想到這訊息一出,公司的男員工們都不想走了。
不僅如此他們工作也越加越有幹勁,不像以前那麼懶散了。
就像現在,他們看見趙明峰來公司了也是非常的尊敬和藹地和趙明峰打招呼。
跟著這樣有實力的老闆多幹幾年,他們恐怕以後也能學到點東西。
趙明峰一來到公司立馬就去了股票評估部部門。
“最近股票的情況怎麼樣了?”趙明峰一來就直接開門見山地問道。
“報告總裁,我們投資的資金收穫了一大批的利潤,現在正在穩步上漲呢。”其中一個分析師舉著手得意地說道。
“乾的不錯,讓我來看看。”趙明峰先是誇獎了一番,然後他就順理成章的坐到了股盤操作面前。
大家全都給趙明峰讓了一個位置,他坐在中心的位置上,所有人圍著趙明峰圍了一圈,就看到趙明峰要如何操作。
趙明峰接下來找準這幾天他看好的一個股票,直接把大筆的錢投資了進去。
評估部的人被趙明峰這動作給驚呆了,剛開始他們也不相信趙明峰的推測,本來還挺擔憂,但是敵不過總裁有權又有錢。
他們本來還打算著看好戲,看趙明峰本來就沒多少錢的小公司如何破產,結果股票上漲的速度超乎他們的想象。
等他們反應過來之後,趙明峰已經賺了上百個億的身價,可把在場的所有人都給驚呆了。
現在評估部甚至整個公司上下都對趙明峰的操作佩服的要死,以前他們還不太信任趙明峰,現在只想為趙明峰肝腦塗地。
趙明峰自然也能夠感覺到員工們對他態度的轉變,他非常滿意地點點頭。
“大概就是這麼個操作了,大家繼續工作吧,有問題可以隨時找我。”趙明峰大手一揮就離開了,帶著眾人羨慕的眼光。
趙明峰最不怕有要求的員工,他怕的是那些混日子的員工。
沒有實力是另外一個問題,可沒有實力又不想學到東西的人,不如早辭職算了。
趙明峯迴到自己的辦公室,很快王子麗也主動敲響了他的門。
“總裁好!”王子麗很快就找上門來畢恭畢敬地打聲招呼。
王子麗今天穿的是黑色包臀裙,黑色高跟鞋搭配著簡單的白領襯衫,頭髮利索的盤起,整個人看起來精明幹練。
趙明峰的視線很快就被她吸引,王子麗無論從哪個方面看起來都極具女性的魅力,他是與其他人完全不同的氣質存在。
這難道就是生完孩子後女人的特性嗎?趙明峰不知為什麼越加覺得王子麗迷人。
怪不得王子麗會勝任總裁的秘書,這樣又有能力又有顏值的女人,哪個總裁能不喜歡?
說到這個,王子麗一直都沒有給他安排秘書,自己倒是三天兩頭地跑來給他送計劃書。
趙明峰也沒多想,反正王子麗當他的秘書也不錯。
“進來坐吧,你有事嗎?”趙明峰抬頭問道。
王子麗公事公辦裡問了一聲好,然後將所有的工作都和趙明峰說了一遍。
“是這樣的,這裏記錄的是上個月員工的工資和其他開銷。”王子麗將一個賬本放在趙明峰的桌上。
“還有就是那些被總裁辭退了的員工,我把他們需要補償的問題全都列了出來,需要給你籤個字,總裁您看看還有不滿意或者其他的地方嗎?”王子麗畢恭畢敬地將檔案往趙明峰面前伸。
這個檔案寫的很詳細,將所有的內容全都條理清晰的列了出來,趙明峰也就隨便掃了一眼便直接簽下了字。
“等等。”王子麗接過趙明峰的檔案便準備離開,這時候趙明峰突然叫住她。
“總裁還有什麼吩咐嗎?”王子麗站立腳跟然後鎮定地轉頭問道。
“對了,你把那些留下來的員工記錄一下他們工作的成績,把那些不錯的人全都列出來,再設定一個獎勵方案。”趙明峰提醒道。
給工作績效好的員工設立獎勵,也算是人激勵他們更加努力的工作,趙明峰為自己的這個安排感到非常的滿意。