製衣廠因為單量的增多，再加分出一半生產線承擔金燕子品牌店的開拓，導致製衣生產線的人數陷入明顯不足的情況，單量都只是勉強完成。

    員工們都需要加班加點才能夠順利交貨，當然大家的積極性很高，也都願意加班，畢竟加班有工資。

    可是長時間高強度的工作量，對於年輕人來說尚且有些吃不消，更不用說製衣廠那些老員工，即使這樣下去，他們很明顯體力會跟不上。

    “不能繼續這樣下去，大家加班加點的工作，也不能讓他們這樣長時間高強度工作，不然他們的身體會垮的。”

    趙飛燕本就不是一個苛刻的人，看著大家加班加點的工作，她心裏其實很不希望這樣。

    她思量著要改變現在這種狀況，考慮後，她將自己的想法告訴了秦越：“生產線明顯的人手不足，大家都需要加班加點才能夠完成訂單量，我決定招聘一些新人投入生產線，這樣就可以讓大家不至於這麼累。”

    招聘一些新人補充到生產線上，確實可以暫時緩解目前的情況，但是秦越覺得這是一個治標不治本的辦法。

    “你這樣做，對於目前的情況確實可以，畢竟現在的生產線還可以增加人手。”

    “那你有沒有想過，若是訂單量繼續增加呢，到時候又將怎麼辦？難道繼續增加人手，生產線不夠增加的人手也沒有地方放。”

    聽了秦越的話，趙飛燕心中已經隱隱有些明白秦越的意思，但是他還有些不太確定。

    “你的意思是說，我們著手擴大服裝廠的規模嗎？”

    在趙飛燕的心裏，現在還不必擴大製衣廠的規模，因為現在的生產線還能夠保證生產，而且金燕子品牌店那邊，暫時也還沒有一個確切的銷售量出來，現在就擴大規模完全不必。

    “對，我覺得我們現在可以著手把服裝廠擴大，在淡季的時候，製衣廠就已經有了這麼多的訂單，等到淡季過去，單量將會比現在要多得多，到那時再擴大工廠的規模就來不及了。”秦越好好的給趙飛燕分析了一下。

    趙飛燕一想也確實是這麼回事兒，製衣廠的規模遲早要擴大，那麼就宜早不宜遲，不然後麵真的可能來不及。

    “好，那我們就開始著手擴大製衣廠的規模。”

    “這件事情交給我，你不用操心了。”秦越將事情攬過去。

    如果這個時候讓人知道製衣廠將要擴大規模，製衣廠附近的土地在購買的時候，恐怕價格就會有變動。

    雖然他現在並不缺錢，可是誰也不想當個冤大頭不是。

    秦越考慮之後，派人採用迂迴的方法，不動聲色的將製衣廠附近的土地給買了下來，然後準備擴建廠房。

    製衣廠這邊蒸蒸日上，秦越先前工廠的情況也不差。

    同一時間先前的工廠因為新機械技術和人才的投入，產量和規模都臻於完善，在行業內的地位越發的穩固，盈利也節節攀升。

    秦越整理了一下工廠的賬目後，決定來一波激勵獎賞，激發大家的積極性。

    他特意讓工廠通知所有的員工參加工廠大會，他要在會議上宣佈一些事情。

    這樣的大會不經常召開，一般都是有大事情的時候纔會召開這樣的會議，由秦越親自向員工們通報工廠最近的一些舉措。

    “各位，首先我要告訴諸位一個好訊息。”

    秦越一句話吸引了所有員工的注意力，大家都豎起耳朵，準備聽聽秦越的好訊息是什麼訊息。

    “透過大家的共同努力，公司的產量和規模都已經達到了預期，這一段時間的盈利也是節節的攀升，換句話說，那就是我們工廠越來越好了，這都是大家的功勞。”

    這段話說完秦越就帶頭鼓掌，下面的員工也跟著鼓掌，工廠越來越好，也就代表著他們的工資將會有所提升，付出與回報相等，這絕對是好事兒。

    等掌聲平息之後，秦越接著說道：“所以我決定，採取新的獎勵機制，讓大家能夠獲得更多的獎勵。”

    這是跟自己切身相關的事情，您下面的竊竊私語都全部停了下來，所有員工都高度集中自己的注意力，一定不能漏了秦越的任何一句話。

    “之前，現金的獎勵機制依然不變，新增一個新的獎勵機制，那就是採用股份分發的方式，對於能為工廠帶來大貢獻的員工，高技術人才管理人才等等，只要滿足的條件，就可以落實工廠的股份獎勵。”

    “股份獎勵顧名思義就是獲得工廠的一部分股份，年終的時候不僅可以領取年終獎，還可以憑藉手中的股份獲得工廠對應的盈利分紅。”

    秦越停下，讓眾人稍微消化之後，他再度開口：“也許有的聽的不是太懂，我用更通俗的話來跟大家解釋一下。”

    “就是說在以前的，工廠都是我的，大家都只是拿了一份工資，加上獎金年終獎，這就是全部的收入了，工廠盈利越高，那麼我手中的錢就越多。”

    “從現在開始，這種情況要有所改變了，當股份分發到大家的手中，那就代表著工廠變成了大家的，工廠盈利越高，大家手中分到的分紅就越多，收入也就越多。”

    “反正，都是工廠的盈利減少或者是根本就沒有盈利甚至出現了虧損，那麼大家的分紅也會相應減少，甚至沒有分紅。”

    “我想聽過這樣解釋大家應該都聽明白了，我希望大家都能夠努力，然後獲得工廠的一份股份，這樣，我相信大家在工作的時候會更加的用心，因為大家是在為自己賺錢。”

    秦越這樣的獎勵機制可是從未出現過的，透過他的講解，所有的員工都聽懂了，包括老員工。

    大家聽懂之後心裏就開始激動，這可是大好事啊，員工們被這個獎勵機制激勵，在之後的工作中越發賣力的投入工作。

    工廠頓時呈現出一派欣欣向榮的模樣，偷奸耍滑這種人根本就不存在，因為大家都想要獲得一份股份都想要獲得更多的收入。