陳怡然在離開秦越的辦公室之後，便直接將秦越的建議反饋給趙賀聽，而在仔細檢視之後，趙賀發現自己確確實是忽略了那一箇中心點。

    “沒問題，我很快就修改給你。”

    趙賀在做起事情的時候格外認真，他答應了陳怡然很快就修改給他，陳怡然知道對方的速度，所以並沒有催促。

    很快趙賀就交那份廣告宣傳方案改好了，這一次根本就不需要給秦越看，陳怡然便知道這份廣告方案是很可以的。

    廣告宣傳方案已經準備就緒，接下來便可以進入到找演員拍攝的階段了，這邊陳怡然進展順利而另外一邊秦越則是來到工廠，等待那兩名外出簽約陸續歸來的外派銷售。

    他非常期待這兩名外派銷售的結果，而等到那兩個人回來的時候，和秦越之前的猜測一樣。

    兩個人都帶回來了正式的簽約合同，只不過簽約合同的方式和合同的數量都是不一樣的。

    兩人在訂單數量上的差異可以說大同小異，但卻和他們之前所說的相差不少，兩名員工一個踏實，勤懇又可靠，而另外一個則是有些狡猾，奸詐。

    這兩個人帶回的合同，訂單數量也不一樣，那個勤懇可靠的員工，帶回的合同當中，訂單數量與他之前與秦越說的是一樣的，絲毫不差。

    這也就說明這個員工確確實實踏實可靠，在這一點上，秦越並不會懷疑，並且誇讚對方做的很好。

    與此同時另一個奸詐狡猾的員工，在合同的訂單數量上，卻比之前和秦越說的少了將近一半，對於這樣的事情，秦越似乎早有預料，臉上並未有任何驚訝的表情。

    甚至也並沒有因為對方帶回來了，訂單數量少了將近一半而生氣，只是秦越這邊沒有動作，並不代表眾人沒有。

    一旁觀看的眾人在誇讚那個勤懇可靠的員工的同時，卻也在嘲笑後者虛報假數。

    他們覺得後者員工不愧是偷奸耍滑的人，明知道合同要拿回來檢視訂單數量卻還是想要矇混過關。

    “你這不行啊，爲了獎金這樣偷奸耍滑，謊報數量有點過分了誒。”

    “可不是，你看人家……”

    眾人議論紛紛，大家都覺得秦越不會將那份獎金給這個耍奸滑的員工，因為他合同的數量其實並沒有達到標準。

    甚至有人建議，爲了懲罰那耍奸滑的員工，將兩份獎金都給那個情感可靠的員工，而建議終究是建議，最後是什麼樣子，要等秦越決定。

    秦越自然也知道這個耍奸滑的員工，合同上的數量少了一半。但是那又如何呢？

    秦越看中他的，正是他耍奸滑的一面，在一個公司裡，有勤懇可靠的員工，自然就會有其他型別的員工，只有這樣，公司內部才能協調，互相壓制。

    公司的平衡問題，秦越一向非常看重，所以此時面對眾人的建議，他並沒有贊同，他誇了前者的員工，但是卻也並沒有批評後者。

    “你們兩個可以領獎金了。”

    秦越說了這麼一句話便直接開啟手機，將兩份額度不菲的獎金分別打入到兩名員工的賬戶。

    只是秦越這樣給獎金的同時，因為是兩份獎金的緣故，所以那耍奸滑的員工並沒有得到更多。

    因為在他看來，自己應該得到這兩份獎金，可是現在獎金兩份平分，他在獎金就莫名的少了一倍。

    只是無論如何秦越這樣做都讓兩名員工更加有了做事的動力，而秦越這樣做的目的，也就是爲了讓兩人更加的有工作動力，只要有了工作動力，才能更好的為公司謀求發展。

    兩個人果然如秦越所遇到的，更加有了工作動力，只是那耍奸滑的員工，因為少了一倍獎金而心有不甘。

    不過雖然人家是耍奸滑的，也並沒有因為心有不甘，而那勤懇的員工，他只是想將自己的那一份獎金拿回來而已。

    不得不說，秦越的這一策略非常成功，不僅讓員工有了動力，也讓這兩名員工分別為公司謀求發展出了一份力。

    而在此之後，秦越並沒有就此離開，而是分別找到兩人，再次誇了那很可靠的員工，並且公示了獎勵，讓公司的所有人都知道他的勤懇和努力。

    而對於後者員工，他自然也知道這狡猾的員工心中不甘，但既然已經將獎金給了對方，他自然不會責備他，而是同樣給予表揚。

    “我知道你們的心中一定在懷疑我為什麼要表揚他……”

    “我也知道這一次的獎金髮放，你們有些人並不看好，但同時我要告訴你們的是，只帶回一半的簽約數量，不是這名員工的錯，而是對方的損失。”

    秦越在所有員工面前說出了這樣一番話，這話並不是他想要安慰他們兩個才這樣說的，更不是爲了撫慰眾人的人心。

    秦越覺得兩個員工的成效不一樣，才足以見得有所對比，說是兩個人的業績和其他方面都一模一樣，那有什麼意思呢？

    秦越如果那樣做，還不如自己想辦法得到兩個克隆人，讓克隆人為自己的公司工作，那樣還會少了一筆支出。

    當然，這只是秦越心中所想，他並不會將這些說出來，而他誇那名狡猾的員工，也是真心實意的誇讚。

    誇讚和表揚並不衝突，而這一次，那狡猾員工的訂單量是隻有一半，秦越覺得確實是合作方的損失。

    同時他也知道，自己收穫的這兩名員工，無論在辦事能力上，還是在工作能力上，都是非常好的。

    確定了這一點之後，秦越再一次安排前者那可靠的員工，帶領一批新的銷售員工進行培訓學習。

    他希望能夠透過讓這個，帶領那些員工培訓學習之後收穫到更多勤懇可靠，踏實工作的員工。

    對於秦越的要求踏實可靠的員工自然不會拒絕，他覺得這是自己的工作，而如今秦越這樣安排，自然有自己的道理。

    在秦越為這誠懇可靠的員工安排了工作之後，眾人都在懷疑他是否會給另外一個員工安排工作，他們覺得秦越之所以表揚那個狡猾的員工，只不過是面子上的功夫罷了。