第302章 激勵
廠子頭一次在不是外力原因下停工,聽到秦越說要發獎金,還特意停了半天工,所有人都沸騰了,才吃了慶功宴,又發了那些進口糖果做福利,現在又要發獎金,所有人現在是真的死心塌地了。
秦越和趙飛燕商量了一下,普通員工一人一百元獎金,技術工和中層管理人員一人五百元,至於那些他親自提拔出來的核心管理層和重點技術骨幹則每人兩千,雖然獎金分段,但是這時候的人心思還都很淳樸,並沒有因為自己的獎金少就覺得不服氣,反而是覺得自己能力不夠,還要更加賣力工作。
沉甸甸的獎金髮在手裏,員工們的心纔算是踏實了。
而今天一整天因為獎金的原因,所有的員工都非常激動,情緒高漲,生產積極性空前提高,畢竟這可是實實在在的獎勵,有什麼獎勵能比得上錢來得痛快?
所以到了晚上,所有員工自發要求加班,倒是機器就只有那麼多,負責夜間生產的周康明眼皮一跳,他沒法做主這事,就去找了秦越商量。
秦越知道了也是眼皮一跳,他是想要員工的生產積極性提高沒錯,可是也沒必要這麼高啊!原材料哪來的!而且機器也不夠啊!
最後沒辦法,秦越只能親自去了生產車間,“大家是自願加班,但是也要注意休息啊。”
可沒想到給他的答覆是所有人都是自願加班,這樣一來就難辦了,他想的是停人不停機,但是這麼多人擠在這兒,機器不夠不說,影響員工休息,第二天工作會很沒精神,秦越乾脆就冷了臉,強硬的挑出了幾個身體不是那麼好的,強迫他們去休息。
而有了這幾個開頭,剩下的員工也都自覺散了,只要機器是滿的,機器不停就行。
而這個時候由秦越一手教導出來的,負責推銷和拓展業務的團隊,也可以進行實際工作了,而秦越爲了調動他們的積極性,專門許諾下了高額獎金,畢竟推銷這行業不好乾,但是隻要有業務就有提成拿,而有了之前的獎金激勵,即便秦越現在只是在畫大餅,一呼百應的人也有不少。
員工被激勵到,卯足了幹勁要拓展業務,畢竟談談下來的業務越多,獎金也就越多,這些可都是和自己的實際工資掛上鉤的,沒有人敢不放在心上,更甚至有四個員工要走出本市,他們都是年輕人,有拼勁,秦越很贊同,同時還答應了可以承擔來回路費。
辦公室裏,剛剛和梁榮通了電話,卻被梁榮四兩撥千斤地把自己的要求給駁了回來,吳家豪氣得摔了電話,“他媽的!”他這會兒才覺出不對來,“敢情梁榮這是在玩我!”
秘書在一邊沒有話可說,吳家豪脾氣衝動,而做生意就是需要有耐心,不然可怎麼靜下心來和別人談生意?尤其是生意場上都是人精,他再這麼下去,估計就毀了,可他是自己的老闆,即便是秘書也不敢多說什麼。
秘書低聲說道,“吳總,那梁老闆那邊……咱們還需不需要再做些努力?”
吳嘉豪搖了搖頭,他對梁榮已經有些死心了,“梁榮是個老狐狸,比盧有才還精明,盧有才識時務選擇與咱們合作,可到底還讓他在價格上動手腳,坑了咱們,梁榮不好對付,他看起來性格溫和,好說話得很,可實際上是一個軟硬不吃,油鹽不進的主。”
說到這裏,吳嘉豪嘆了口氣,“就先這樣吧,梁榮那邊別聯絡了,他現在和秦越正在合作,估計是秦越說了什麼,梁榮可能是撬不回來了,盧有才的那批貨做的怎麼樣了?”
不說這個還好,一說這個秘書就覺得頭大,“正在趕製中,只不過這次價格是超低價,虧本是一定的了,那些股東們一直在揪這件事情不放,咱們又該怎麼辦?”
“揪著不放就揪著不放吧。”吳嘉豪頭痛的揉了揉額頭,“現在也管不了那麼多了,趁著這次機會,把盧有才抓在手裏,至於別的還真的不敢考慮,只要把盧有才這個主顧攥在手裏了,就不怕後續訂單不夠,你懂我的意思。”
秘書點點頭,“好的,吳總。”
不過這只是吳嘉豪和秘書說的話,他有自己的認知,可從來沒有考慮過股東的意思,新聞經過這一段時間的加班加點,盧有才的貨物已經趕製了大半,而就因為如此,股東們纔不願意。
這筆單子是吳嘉豪爲了挽回之前沒能和盧有才合作纔有的單子,價格真的是超低價了,可正因為如此,才連成本也不夠,盧有才是個老狐狸,精明得很,在吳嘉豪提出這個價格的時候,他一定在心裏竊喜,所以股東們才接受不了。
興門的財政很快就出現了赤字,股東們自然是能看到的,才安靜下去的股東再次發作,連喘息之機都不給吳嘉豪,就要紛紛要求再次開股東大會。
短短一個星期,股東大會開了兩三次,放在任何一個企業都是不可思議的事情,但是偏偏發生在底蘊深厚的興門,這才更加讓人匪夷所思。
股東大會再次開始,吳嘉豪坐在首座上,他最近和梁榮打交道碰了壁,這會兒正是心情不好的事情,而實際上從企業開始遭受不知名勢力的打壓的時候,他的心情就沒有好過。
他冷冷地看著面前的股東們,因為心情不好,表情有些陰狠的意思,“各位股東,這會兒又要召開股東大會,是有什麼事情?如果沒有事情的話我就先去忙了,我那邊可是有不少事。”
言下之意就是股東們整天閒著,什麼都不幹不說,還一個勁地要求分錢。
幾個股東面面相覷,有股東站了出來,“吳總,這話說得就是您不對了,什麼叫你很忙?難道我們就不忙了?這興門建立起來的時候,我們哪個沒有出過錢?沒有出過力?現在興門出事了,難道還不能讓我們問上幾句?”