第84章 消失的記憶
後者先是做了病菌和異常化學物質檢測,一切正常。
而後,則是小這個鎮居民的本身。
當然,隔離是絕對不可能的,但是抽血一類的事情,卻還是免不了。
這些都是緊急調集的精英人才。
但是,經過一個白天的無數檢查,得出的結論,依舊是小鎮居民生理狀況完全正常。
可任誰都能看到的事實,卻是卻其大腦活動低迷,對各種外界訊號刺一激的感知受阻礙。
這種怪異的情況,讓科研人員摸不著頭腦的同時,又如獲至寶。
要是能弄明白背一後的原因,簡直就是生物學界的一個大發現。
暫不說科研人員的事。
另外一邊,在大量工程部隊的努力之下,一個簡易的野戰機場卻是已經修建完畢。
不得不說,當一個大國認真的做某件事時,爆發出的效率還是極為驚人的。
而且,一切的銜接都格外緊密。
機場修建完畢後的十分鐘,一架運輸機就降落而下,而天空中,還能看到滿載彈藥的戰鬥機護航編隊掠過。
運輸機裡下來的,則是一群無比冷硬沉默的人。
等候多時的少將,將沒有離開過視線的黑色箱子拿起,走上前交給了他們。
在箱子裡,是被嚴格封存的紙條。
那群人接過箱子之後並沒說話,直接返回機艙,而後,運輸機引擎再度轟鳴,滑跑飛向夜空。
這亦辰用靈力寫下的紙條,將被以最謹慎態度,帶往襄國首都,進行最嚴密的檢測研究。
而上面也確實有亦辰留下的力量標記。
對於這件詭異的時間,他們就應該多做一些準備和後手,萬一什麼時候用得上,或許能救不少人。
而這邊,工程部隊的任務還沒結束,他們要繼續把小鎮改造成一個長久性質的研究基地。
等到第二天早上,24小時到了。
小鎮居民果然如紙條所說,接連從呆滯中恢復意識,然後一臉懵的發現,熟悉的小鎮已經完全變了個樣。
到處都是jun人、科研人員。
大片一看就是軍事設施的東西,正在被修建而出。
“你們都在幹些什麼?我們的家怎麼變成這樣?還有,我們怎麼會在這裏?”
有些人情緒明顯有些激動。
但是,一排荷槍實彈的軍隊,整整齊齊的站成一排,再來個漂亮的女軍官細聲安撫,所有鎮子居民頓時都“愉快“配合。
經過專業人士的問詢,最終的結果是,所有人的記憶,都停留在前天中午10點左右,中間這段時間,就像睡著了一樣,什麼都不知道。
看著這份報告,少將面色肅穆。
一切都如紙條所說。
但這讓他更加好奇,留下紙條的,到底是誰?
“將軍,有一個重要線索。”
下屬報告。
少將目光抬一起:“說。”
“根據小鎮中人的述說和對比,發現少了四個人,沒有發現屍體,沒有任何蹤跡,神秘失蹤!”下屬回道。
聞言,少將頓時眼睛微眯,因眼眶凹陷,本就顯得暗沉的色澤更加陰沉:“身份呢?”
“身份很普通,計算機方面的技術人員,但我們和當地的警方溝通後發現是偽造的。”
“這四人的真實身份還在追查,但由於涉及境外,我想,恐怕會很難。”
手指敲打這辦公桌,少將深吸了一口氣:“盡一切努力去查,這件事情的突破口,恐怕就在這四個人身一上。”
“是。”
……
亦辰此時正坐在辦公桌後。
不過,他正在奮筆疾書。
所寫的白紙上,開頭便是幾個黑色大字:無盡光明組織規劃綱要。
他把陳梁等人帶了回來,交給吳夢,相信經過一段時間的磨合之後,全球人才資料庫計劃便會全速運轉。
趁著這段時間,亦辰要趕緊整理清楚無盡光明組織未來的發展建設思路。
首先,根據此前所有怪物入侵,表現出的時間、地點都是隨機性,力量顯然不能集中在一塊,之前分部的思路是正確的,要繼續沿用。
但是,分部的確立,都存在很多問題需要處理。
多大的範圍,怎樣的體量,工業科技力量到什麼程度,才設立一個分部?
最開始,他所想的是,除了南極洲,其餘每個大洲建立一個分部,但後面仔細考慮後,才發現,這樣的安排其實是不合理的。
因為在抗擊怪物入一侵這個大命題下,就必須考慮‘誰更有被保護的價值’這個殘酷的問題。
如果力量充足,當然是全都不死最好。
但把他榨乾,他也沒法拿出多少靈力之種,那玩意兒可不是靈力消耗之後可以迅速再生。
每凝聚出一個,對他自己也是一種損害,需要時間來恢復。
而且,他已經處在這個位置,面對這種大事,必須以底線思維來考慮,在力量缺乏的情況下,如何來配置。
亦辰得出了四個指標:人口,工業,科技,受教育程度。
這四個指標,基本代表了該地區的作戰能力、生產能力,以及恢復能力。
依照此,他初步制定了五大分部構想。
分別是:東一亞及大羊洲分部,中西一亞及阿非利加洲分部,歐羅巴洲分部,北亞美利加州分部,南亞美利加州分部。
而在每個分部之下,還要設立駐所,以細化力量配置,查漏補缺。
此外,便是新鮮血液培養部分。
亦辰準備成立一個無盡光明組織學院,與五大分部平級,專門負責培養無盡光明組織新人,主要方面是靈力修行和理念加固。
然後,則是內部監察部門,這是特一殊的部分。
還是那句話,必須以底線思維來考慮,能進無盡光明組織的,必然都是良善之輩。
但這並不意味著,隨著時間推移,他們永遠不會變質。
監察部門的職責,就是調查出變質之輩。
最後是最高等級的總部,下設無盡光明組織事務廳,比各分部高半級,算是一個協調各部分的大腦。
而文書部門、技術部門、人事部門、後勤部門,以及其他一些部門,都由事務廳直接管理。
這是一個大致的框架,後續還會繼續完善。
結構規劃完畢,接著便是人事任命的設想