第132章 破格提拔引起了爭議
冬拉拉他老爸可是工作繁忙的董事長,可是竟然謙卑的來到了他們跟前道歉。
而且不止來了一次,還來了兩次!
後面更是由於這位神秘大佬的出現,使得冬拉拉的老爸,把自己的豪車卡迪拉克都賠給了自己。
蕭戰和這位神秘大佬什麼關係,讓這位大佬這樣維護蕭戰,值得深究。
藍雪暗暗感嘆,看來蕭戰不簡單啊。
蕭戰如此重要,公司以後有可能都要依賴他。
想到此。
對撲克牛嚴厲的說道:
“以後不能對蕭戰提任何意見,蕭戰現在是公司的副總了,你要好好記住我說的話!”
撲克牛立即蒙圈了:
“總裁,蕭戰什麼時候提升的公司副總啊,公司沒有下達任何檔案。”
藍雪馬上說道:
“現在公司就召開電話會議,公佈這項決定!”
說著,藍雪當機立斷,召開了電話視訊會議,宣佈了蕭戰成為藍冠集團副總裁。
不光產品研發部的人驚呆了,就連藍冠上層都在質疑:
“蕭戰不過是剛上班沒幾天的小年輕,他給公司做貢獻了嗎?
他有什麼能力,能擔當公司副總的職責?
說話的人是王副總。
現任公司副總裁,是藍雪老爸那代的人,被尊稱為王副總。
蕭戰被破格提升爲公司副總裁,王副總現任第一副總裁的地位,有可能被蕭戰奪去,他感到了潛在的危機。
而且人們還經常看到蕭戰和總裁在一起吃飯,蕭戰有可能成為總裁男朋友的傳聞,也傳到了王副總的耳朵裡。
王副總必須聯絡其他人要上奏董事長了,他們要阻止蕭戰擔任副總裁。
這些人的電話不斷的打給藍雪老爸藍鼎峰。
藍鼎峰也有了疑問,莫說剛剛上班的新員工,就是老員工,沒有個十年八年在公司奮鬥的經歷,都不可能晉級到公司高層。
他蕭戰憑藉什麼,能一躍當上公司副總裁。
這樣的越級提拔,很可能使公司高層人物不滿,從而引起公司秩序動盪。
這麼多的高層給董事長藍鼎峰打電話,引起了藍鼎峰的重視。
“小雪啊,你為什麼無緣無故的提拔剛工作不久的員工,當副總裁啊?
你要知道,提拔沒有什麼能力,又沒有做出貢獻的員工當總裁,會引起公司員工質疑的,也會使公司陷入動盪。”
“老爸,我作為總裁,提拔蕭戰當副總,自然有道理,而且會有充分的理由。
我會用蕭戰優異的表現,讓大家對他刮目相看,從而對他升任副總裁心服口服。”
聽藍雪說的振振有詞,條條是道。
藍鼎峰也狐疑了。
難道這個剛進公司不久的傢伙,真的有什麼大能耐,能讓大家信服嗎?
如果沒有的話,藍雪怎麼會提拔他當公司副總呢?
於是藍鼎峰對那些跟他彙報的公司副總說道:
“你們總裁提拔蕭戰當副總,肯定有原因,也許蕭戰能為公司帶來巨大的利潤也說不定。
等到正式上任的那天,藍雪肯定會給大家一個滿意的答覆。
如果蕭戰成績平平,就連我這裏都過不去,更不可能透過高層一致透過了。
我們就等待藍雪宣佈蕭戰的工作業績。”