最後一項獎勵！

    【宗主特權：宿主可憑藉此享有對無雙宗內製度、建築任意增添細節的特權】

    可以對宗內製度與建築增添細節？！

    陸烽雲有些驚訝。

    這意味著他可以不用依靠系統獎勵，而是自己來建立新的秩序！

    剛剛收徒大會完畢，扶搖山一瞬間涌進來二百多名弟子，而宗內許多制度都不曾健全，正好現在可以將之補全！

    新制度的建立十分簡單，只要陸烽雲在心中默唸，系統就會自動生成。

    制度，是用以約束人的，良好的秩序執行就需要良好的制度法則維持。

    這容不得馬虎，否則一步出錯，被人罵昏庸無能可就不好了。

    首先就是對於徒弟的制度制定。

    徒弟是宗門長盛不衰發展的重要一環，對弟子的管理尤為重要。

    陸烽雲稍微沉思一下，便是有了主意。

    無雙宗內已經被分成了內門與外門，隨著弟子的入門，還得有效有序地管理他們。

    爲了激勵徒弟，陸烽雲參照前人與現代社會的經驗，把弟子分為雜役、內門弟子、外門弟子與親傳弟子四等。

    每一級要想實現跨越，進入更高的等級，就需要透過奮鬥。

    無雙宗有一座龍門峰，這是機緣之地，是試煉之所，每年面對雜役開放一次。

    只要能越過龍門峰的雜役，就可以成為外門弟子。

    而且爲了鼓勵雜役積極進取，陸烽雲又設了榜單獎勵。

    雜役、內門、外門都要設定！

    雜役中，設潛淵榜，有魚潛深淵，一躍成龍之意！

    每年雜役內部進行比賽，榜上前十亦可進入外門。

    外門設流雲榜。

    與雜役相同，一年一比，榜上前十可進入內門。

    內門設無雙榜。

    任何宗派，內門都是最核心的徒弟資源，也是一個宗門總體實力的提現。無雙榜上第一名，可成為陸烽雲的親傳弟子。

    在親傳弟子之上，設立聖子、聖女一席，由陸烽雲親自選拔。

    除此之外，還要設立一個苦舟榜。

    學海無涯苦作舟。

    此榜是爲了獎勵那些天資不足，但心性絕佳，不輕易言棄者。無論雜役還是親傳，只要夠刻苦，都可以上榜。

    制定完對徒弟的制度，接下來就是長老了。

    隨著無雙宗越來越壯大，以後長老與弟子肯定會越來越多，爲了有序運作，也應該有相應的政策管理長老。

    陸烽雲想了下，決定把長老按照不同的職能分門別類。

    在無雙宗設立“兩院”、“七司”。

    兩院為：元老院、長老院。

    七司為：總司、執法司、武道司、丹道司、煉器司、內務司、雜役司。

    七司內，每一司都有司長管理，內部分為雜役長老、外門長老、內門長老。

    對長老實行考覈制度，每年都下發任務指標，要長老督促弟子完成。

    對完成度高的長老予以嘉獎，若教習成績出色，可升級。如雜役長老可升爲外門長老，以此類推。

    對於下發的任務，每一等級難度要有所區別，而且儘量均勻。

    不患寡而患不均的道理，無論是人還是獸，只要有生物存在的地方，就都是通用的。

    元老院的元老是榮譽稱號，並無實權，主要作用是坐鎮宗門。他們可不受宗門約束，在外修行，但必須宗門有難，召必回。

    長老院成員主要職責是參與宗門大事與制定宗門法規。每一項新規出來，先由宗主過目，宗主批准，可制定詳細法則。

    長老院透過後的法規，下達至七司中的執法司，若執法司覺得不合理，可不執行，且要求修改。

    兩院與七司互相監督，互相制約，但他們都對宗主負責，並且接受弟子們的監督。

    若弟子不滿他們，上報至宗主處，由宗主裁決。

    陸烽雲此舉，融合了他穿越前社會的權力分散，人民監/督制度，既能保持權力最大限度在手，又能盡力做到民主。

    在山海大陸這個以武為尊的世界，他的理念獨樹一幟，而且石破天驚！

    設定完制度，該人員分配了。

    張靈川、李星辰、秦空、葉縱與月燃，這些自然就是親傳弟子，他們可以不用參加宗內各種榜單，且直接聽命於陸烽雲。

    因為宗內有能力的長老太稀少，兩院暫不開放。

    七司中的分配為：

    總司——掌事：暝未夜。

    執法司——司長：楚輝夜。

    武道司——司長：百花無邪。

    丹道司——司長：暝未夜。

    煉器司——司長：暫無。

    內務司——司長：夕顏(暫代)

    雜役司——司長：楚輝夜。

    跟著陸烽雲的原生長老太少，而目前來說，武道、丹道與雜役司弟子多，事務繁重，本著能者多勞的原則，就要辛苦暝未夜與楚輝夜了。

    系統給的三十名靈帝長老，分別安置於屬於他們的所在。

    至此，無雙宗制度才初步建立。