吳偉終於發現，他當老師還算可以，但當發明家就不合適了。

    被他當玩具扔到一旁的神火烏鴉，卻被常宗萬和鬆壽當成寶貝繼續研究著。

    幾天以後，他們兩個興沖沖地來找他。

    “命中率不高的原因我們找到了，”常宗萬興奮說道，“原因在於神火烏鴉的翅膀上……”

    經常宗萬這麼一說，吳偉馬上也恍然大悟了，爲了不讓他們看低他，就搶過話頭說道：

    “嗯，看來你們沒讓我失望，藉助翅膀飛行，勢必會受到風和對流空氣的影響，每天的風力和方向不一樣，當然沒法透過刻度盤來確定投射點。”

    “確實是這樣，”常宗萬道，“但是，我們也試驗了你畫的這種火箭造型，發現這種造型受風力影響很小，只是這種造型飛不遠，最遠只能達到烏鴉造型的六成多一點。

    我們想到的解決辦法是加大推進器的容量與藥量，可這樣一來，製造成本就會成倍增加，體積也比神火烏鴉大了很多，攜帶就不那麼方便了。”

    “沒關係，這是超級武器，本來就不是為單兵準備的。”吳偉說道。

    “我們還發現了一個致命的問題，”鬆壽馬上又補充道，“由於火箭的導火索長度是固定的，如果目標太遠，火箭會提前在空中爆炸。

    如果目標太近，火箭擊中目標也還不到爆炸時間，火箭有可能會被摔壞。

    針對這個問題，我們又想了一個辦法。”

    說著，鬆壽拿出一個火柴合大小的裝置，繼續說道：

    “燧石與燧石撞擊會發出火花的，燧石與其他堅硬物品摩擦也會發出火花，我這個裝置就是根據這個原理製作的。

    將它安裝在火箭頭部，當火箭與其他物體發生碰撞，這個裝置就會產生火花，進而代替導火索引燃火藥……”

    聽到這裏，吳偉覺得十分慚愧，如此簡單的原理，他為什麼就沒有想到呢？於是走上去欣慰地拍拍兩個人的肩膀，說道：

    “恭喜你們，你們已經發明瞭第二代火槍——燧發槍！”

    “燧發槍？”鬆壽不明所以地眨巴了一下眼睛說道，“我這是火箭的引爆裝置……”

    “你能用它代替火箭的火繩，為什麼不能用它來代替火槍的火繩呢？”吳偉講解道，“在火槍引火位置做一個摩擦或者敲擊燧石的機關，當扣動這個機關，不也能引燃槍管裡的火藥嗎？”

    “對呀，我怎麼沒有想到！”鬆壽兩眼放光，拍著大腿說道。

    吳偉是又感慨又高興。感慨的是，即使沒有他，人家遲早也能發明燧發槍的。

    高興的是，他遇上了這麼優秀的搭檔，只要他提醒那麼一點點，人家就會茅塞頓開、舉一反三。

    “好，新爐子建成後，我們就直接造這種火槍，氣死那個宇文老頭！。”常宗萬也興奮的滿臉通紅。

    ……

    三個人花了將近一個月時間，經過無數次的試驗嘗試，終於弄出了火箭的自動引火系統。

    現在，他們的火箭再也不會提前了或者延遲引爆了，只要擊中目標，無論遠近，當即就能爆炸。

    這個火箭雖然不能與現代火箭相提並論，說白了只不過是個遠端炸藥包，但投擲方式確確實實是按火箭發射原理髮射出去的，無疑是這個世界第一代火箭。

    透過這件事，吳偉也認清了一個事實，一個人並不一定聰明瞭就能當發明家，真正的發明家除了聰明外，更重要的是要有耐心與百折不撓的探索精神。

    他不算笨，腦袋中還有這兒的人無法知道的新奇知識，但由於他這具多人格控制的身體限制，註定他不可能專注於某件事，他不可能成為一個發明家或者領導者。

    所以，他現在只能藉助於他人之手來達到自己的目的，常宗萬與鬆壽無疑是當前最為理想的人選。

    他們兩個很聰明，也不乏不屈不撓的探索精神，只不過他們沒有受過專門的教育，知道的東西太少，只要有他在一旁點撥提醒，他不愁達不到目的。

    而事實上，他十分清楚自己的處境，他現在還沒有任何辦法離開這個世界，他只能先頑強地生存下去。

    他不甘心生活在社會最低層，他得想辦法讓自己活得更好一點。

    但殘酷的現實已經證明，他想以入鄉隨俗的方式溶入這個社會已經是不可能的了，被人家趕出永春山就是最好的解釋。

    現在，他唯一要做的就是生活在自己創造的小世界中，希望靠造武器來支撐起他這個小世界。

    既然是自己的小世界，那麼，這個小世界必須要按自己的方式來運轉。

    自己是現代人，所以，這個小世界必須要有現代文明。

    現代文明不但包括科技文明，還有其他方面的文明。事實上，他已經在不知不覺間朝著這個方向在做了。

    比如他和這些人一起勞動，一起吃飯，還有他推出的那些娛樂專案，已經讓這兒有了不同於這個世界的生活氛圍。

    他現在正在想另一個更重要的問題。

    他十分清楚，由於他這個多人格的身體，想靠一己之力來管理這個小世界是不可能的，他必須的想辦法。

    他現在所擁有的這個小團隊，說白了就是個自主創業的小公司，要想讓這個公司不斷壯大起來，沒有科學的管理方法與措施是不行的。

    於是，他將常宗萬、鬆壽、方子、來福、阿三和阿國招集到一起，準備成立“公司”的管理團隊。

    然而，想把現代企業管理思想教給他們，並不是一件容易的事，他苦口婆心地講了好幾個小時，也只能讓他們把“董事會”理解成“家老會”。

    不過，他的說教還是有作用的，至少大家都理解了“民主決策”和“分工負責”的好處。

    經過民主討論，決定讓常宗萬和鬆壽負責產品研發，來福負責銷售，方子和阿三分別負責財務和後勤，阿國負責山寨的保安。

    經過分工負責制以後，山寨的各項工作果然有了起色，至少，吳偉不再事事親力親爲了，大家都能盡職盡責。

    爲了補充力量，吳偉讓來福和阿國又下了一次山，又招了一批人，充實了各部門的力量，至此，山寨的全部業務總算走上了正軌，吳偉也正式開始變成了“董事長”。

    神火烏鴉改造而成的火箭發射系統，經過宗萬和鬆壽的再三改進，效能更加優異。

    特別是他們改造了推進器，將竹筒換成了銅管，大大提高了推進效率與力度，射程一下子提高到了五百米左右，確確實實變成了遠端武器。

    發射架也進行了大膽的改革，加裝了兩個輪子和兩個把手，不用的時候看起來像個方方正正的冰櫃，櫃子裡不但隱藏了發射架，還儲存著火箭彈頭，用的時候開啟活動蓋板，無論使用還是移動都非常方便。

    吳偉敢肯定，就算是他們那個時代真正的神火烏鴉，也沒有達到這樣的水準。

    燧發槍的點火系統也試驗成功，就等著耐火磚的到來。

    更讓吳偉滿意的是，宗萬和鬆壽還合作研製了一種綁在弓箭上發射的微型炸彈，即經濟，又實惠，比手榴彈好用多了。

    爲了鼓勵大家的工作成就，吳偉還專門組織了一次命名儀式，將神火烏鴉火箭系統命名為“火神飛彈”，將綁在箭桿上發射的火箭命名為“火鳥飛箭”。