“不是，梅姐，你怎麼來了？”

    莊辰悉完全沒想到會在心理社的活動室看到陳紅梅，陳紅梅來幕府傳媒學院來看他倒是能接受，然後不僅僅是來到了幕府傳媒學院還來到了心理社的活動室就有點接受不了。

    “你明明是個男孩子，怎麼那麼喜歡糾結一些細節？這種事情只要大大方方的歡迎我就好了。”

    陳紅梅說完這話之後表情立刻變得幽怨起來，

    “還有，你到了這裏之後竟然完全不聯絡我？說！是不是跟那個小妹妹好上了？”

    “不不不，這個真沒有，疏忽了問候是我的錯，抱歉。梅姐。”

    總感覺這裏不趕緊澄清的話會有無法挽回的結果發生，莊辰悉趕緊低頭道歉。

    看到陳紅梅的表情稍微緩和一點，莊辰悉小心翼翼的問道：

    “話說回來梅姐，你到了這邊的話......網咖那邊怎麼辦？”

    “那邊呀，唉——沒有辦法呢，”

    陳紅梅嘆了一口氣，

    “因為疫情的關鍵關門了。”

    “咦？已經這麼嚴重了嗎？”

    “沒辦法，畢竟有疑似病例了。”

    “這樣的話，那豈不是......”

    “嗯，如果時間拖的足夠長的話恐怕會徹底關門倒閉。”

    “......”

    生意方面莊辰悉瞭解不多，所以也不知道該說點什麼安慰陳紅梅。

    陳紅梅抬起頭看著天花板，

    “想想就頭疼。電腦畢竟都在那裏，就等於錢，還不算是損失，就算是隨著時間推移有折舊一說。房租的話怎麼說呢，正在跟房東協調，如果能減少或者減免的話就開心了。電費之類的不營業就不需要交，可以暫且不提。網費也能申請暫時停掉。剩下的就是人員工資，實際上這纔是大頭。稅務的話想必很快就會出臺政策。”

    “這樣聽起來的話似乎也沒多困難的樣子嘛。”

    莊辰悉聽來聽去感覺一個月就幾千損失吧，因為直播這種娛樂行業在人人都不出門閒的蛋疼的時期收入反而上升讓他無法切身感受到實際的痛。

    說到做生意的話，自己這個便宜弟弟跟他的死黨差遠了。如果是邵德軍這會應該跟自己一樣憂心忡忡了。

    “傻弟弟，你完全不瞭解事情的嚴重性，這種時候最難捱的就是中小企業了。”

    “企業？只不過是個網......”

    “閉嘴！聽我說。”

    自己網咖被小看，讓陳紅梅有點惱火。

    “就算是個小小的網咖我也想對自己員工好一點。現在他們都沒辦法去尋找其他的經濟來源，唯一能指望的就是打工的那幾個錢，新來的網管可能還好一點，聽說家裏條件還是不錯的。可是跟了我幾年的收銀員就不同了，小丫頭本來就是貧困山區出來的，家裏還有上學的弟弟以及生病的父親，每個月那點工資基本上除了自己用的就填了疾病這個無底洞，根本沒什麼存款，只要一個月的工資沒有就足夠讓她喝西北風去了，況且好房東只是極少數，大多數情況下付不出房租就會被趕走。所以即便是現在這種情況我也不想讓我的員工一分錢都拿不到。”

    “哦~~”

    啪啪啪，室內響起了鼓掌的聲音，大家都為陳紅梅善良的一面所感動。

    接著陳紅梅話鋒一轉，

    “可就算是我有這個心，時間太久了的話也就沒這個力了。”

    長嘆一聲之後，

    “社會是複雜的，無論是人與人之間還是企業與企業之間聯繫實際上非常緊密。大型企業工廠就像是一棵大樹的主幹，而中小企業工廠就是支幹，而在企業工廠裡面打工的人就好像綠葉，然後人就是大地，一棵大樹成長的基礎。大地給樹木輸送營養，營養經過主幹流向枝幹，最後到達樹葉結成豐碩的果實反饋大地。這是非常簡單的比喻，實際上要複雜很多。”

    接著陳紅梅看著莊辰悉語重心長的說道：

    “只有主幹，那是枯死的大樹；而只有主幹跟只幹，那是離死不遠；只有枝葉繁茂，才能欣欣向榮。而這一次，頭疼的是大地——也就是土壤出了問題，那麼沒有了根基，不管生命力多麼頑強都只有死亡這一種命運。而在這個死亡的命運之中，最先掉落的就是樹葉，然後是枝幹，最後轟然倒塌的就是主幹，也就是大樹本身了。”

    有點無力的靠著牆壁，

    “沒幾個中小企業有足夠的現金流儲備，實際上裸跑的不知道有多少，想要早點復工，可是復工之後人員密集、人流量增大而帶來的感染風險又承擔不起。此時除了硬扛沒有其他好辦法了。”

    “打攪一下，”

    宮城蓉子在陳紅梅頹廢的時候插話進來，

    “不介意的話我能說幾句嗎？”

    “不介意呀。”

    陳紅梅聳聳肩。

    “對於最高層規定的延期、復工相關規定還是得遵守著，首先保證大家的健康安全，萬一真造成聚集性感染，企業肯定要被罰被封，損失就更大了；如果有人舉報，也是有被處罰的風險，所以這塊一定不要違規操作。”

    宮城蓉子豎起一根手指，

    “接下來制定好疫情期間返工的相關政策，及早通知。能在家辦公的儘量讓員工線上工作，儘早開始工作；對於無法辦公的採取年假調休等方式，儘量安撫員工的情緒，避免因為返工時間問題導致離職等不愉快，避免人才流失。”

    豎起第二根手指後，

    “然後蒐集整理員工在放假期間的動向和健康狀況，重災區回來的員工隔離十五天再進入公司上班；瞭解好工作地的交通問題，整理些返工資訊給大家參考，或者提前製作一些溫馨提示牌，準備更多的口罩、消毒水等物資。”

    沒有著急繼續豎起手指，

    “保證能開工的時候到公司大家沒有疫情隱患，能更高效無礙地進行工作。”

    緊接著第三根手指豎了起來，

    “最後多聯合一些中小公司，一起到地方上或者片區的相關單位，出臺一些租金水電減免政策，協調好物業和公司的利益關係，努力互相體諒。”