“小兄弟，你這到底是什麼意思啊？”

    黃康老爺子人有點懵，看著葉天想說什麼又沒說出口。

    說實話，他真感覺葉天不像是柳氏集團的上門女婿，哪有上門女婿這樣禍害自己家資產的？

    而且他也不知道葉天這番話到底是在諷刺他，還是真心誠意的想要這麼做。

    可無論是前者還是後者，黃康老爺子都有點猜不透葉天的想法。

    因為葉天提出的條件實在是太離譜了，也遠遠超出了他之前想跟柳氏集團高層談判的條件！

    比如柳氏集團必須按照標準給每一位村民發放工資和補貼，以及每個月都有帶薪假期，這是黃康老爺子怎麼也不敢想的要求。

    儘管上頭嚴格要求各大集團公司必須按照當地標準給每一個就職者發放工資，但是那些集團公司都很聰明，沒有誰會傻到嚴格按照要求去做。

    就拿黃家村來說，那些村民都沒什麼文化，有些甚至沒上過小學。

    在這個看文憑的社會裏，這種沒文化的人哪有資格領標準工資啊？

    說句不好聽的，現在掃大街也得看文憑呢！

    你說掃大街簡單不簡單？那肯定簡單啊，換誰來都能掃的很乾淨。

    同理，挖礦其實也沒什麼難度，無非就是揮一揮鎬子，按著老師傅的要求去做就行了。

    既然工作這麼簡單，那他們憑什麼領標準工資呢？

    他們又沒文憑，乾的又不是什麼技術活，於情於理也不該領標準工資！

    黃老爺子一直以來都是這麼認為的！

    可是黃老爺子不知道的是，標準工資就是標準工資，不管你有沒有文化，不管公司怎麼想，只要你乾的工作可以領到相對應的標準工資，那麼你就一定能領到相對應的標準工資！

    這麼說可能有點難以理解。

    簡單來說，高空擦玻璃不也是很簡單的工作嗎？

    最多就是身體上綁著一根繩子，然後降下去給人擦玻璃，該怎麼擦還是怎麼擦，跟地面上的擦玻璃沒什麼兩樣！

    然而高空擦玻璃的工作，工資就是比地面上的高很多！

    就是說如果你乾的是高危工作，是有相關規定要求工資達到多少標準的，你就可以領到應得的工資。

    高空擦玻璃屬於高危工作，礦工也屬於高危工作，哪怕幹這份活的人沒有文化，他也有資格和權利得到那份屬於自己的高薪！

    所以不管怎麼說，柳氏集團必須得把那些沒有發的工資補回去，一個月該多少就是多少，多勞多得，還得按照要求給予一定的假期和加班費，這都是上頭嚴格要求好的！

    這第二條要求，也讓黃老爺子難以理解。

    葉天說的是，柳氏集團必須給每一位村民買好保險，同時也得賠付之前沒有發放的工資，按照標準，柳氏集團需要賠付他們三倍工資！

    給員工買保險很正常，這個黃老爺子倒是可以理解，也很支援葉天的主意。

    然而後麵那條卻是讓黃老爺子很費解，怎麼柳氏集團還得賠付他們三倍工資啊？

    事實上，這也是上頭嚴格要求好的！

    該發的工資沒有準時發，就算後期補上了，那也屬於拖欠工資。

    既然屬於拖欠工資，集團公司就必須要按照要求給員工發放相對應的補償。

    這是一個很簡單的道理！

    打個比方說，假如某個員工很缺錢，那個月累死累活幹了30天全勤，每天甚至加班到凌晨12點左右，就是爲了能在月底領到一份高薪。

    結果這個時候，公司突然說什麼資金運轉不足，工資下個月發。

    如果那位員工沒什麼急事，身上還有錢可以堅持下個月，那他或許會覺得無所謂。

    可如果那位員工的家裏人正好需要一筆錢做手術，而且屬於人命關天，就差這麼一點錢的情況下，你說這筆錢重要不重要？

    那肯定非常重要啊，畢竟人家的家裏人等著做手術，結果就差這麼一點錢，遲遲無法開始手術。

    說句不好聽的，萬一人家的家裏人有了什麼三長兩短，公司肯定無法獨善其身，它也要付出相對應的代價！

    因為勞動者付出了勞動，所以公司必須按照合同給員工定時發放工資，這是很公平公正，也受法律保護的一項規定！

    如果勞動者付出了勞動，公司卻沒有定時給員工發放工資，那麼這就屬於公司違反了規定，它憑什麼可以不受懲罰呢？

    柳氏集團就是觸犯了這條規定，所以柳氏集團必須佩服給每一個村民三倍工資，這是他們應得的補償！

    最後一個要求，黃老爺子也覺得很離譜。

    葉天說柳氏集團會給他們每個人發放一筆5萬元的補償款，就當是精神損失費。

    說實話，如果黃老爺子不是黃家村的村民，而是城裏人，那麼他肯定會覺得這條要求再正常不過了！

    現代社會就是這樣，各種各樣的費用一應俱全！

    比如誤工費，精神損失費等。

    精神損失費指的是員工因為公司受到了精神上的傷害，所以纔會要求公司支付相對應的精神損失費，用來彌補受傷的小心靈！

    還是拿剛纔那個例子來說，假設那位員工就因為工資沒有按時發放，導致無法及時給醫院交付手術費，以至於他的家裏人遲遲無法手術，最終不幸身亡！

    那麼在這種情況下，那位員工肯定會悲痛欲絕，一方面怪自己太廢物，如果自己可以當老闆，而不是給人打工，就不會賺不到錢給家裏人看病了。

    一方面也會怪公司沒有按時發放工資，導致他的家人遇難！

    悲痛欲絕，就屬於精神上的傷害！

    既然員工的精神因為公司受到了傷害，那麼公司於情於理也該給員工支付一筆精神損失費！

    同理，黃家村的村民可能都知道黃老爺子患上了塵肺病，所以他們在那種環境下工作，肯定會覺得提心吊膽，生怕自己一不小心也患上了塵肺病。

    甚至它們的家人也會為他們擔心，以至於上班的無心上班，上學的無心上學。

    這都是精神上的損失，柳氏集團必須負責到底！