會議解散後，簡仁把行政人員留了下來，畢竟，光靠簡仁一個人的力量還是不足的。

    詢問了一下大家的意見，意見非常的一致，既然對方採用這種不正當的競爭手段，那就不能怪星海製造玩手段了。

    南方某市，是製造電瓶車的主基地，大大小小的電瓶車製造企業星羅密佈的分佈在這個城市裏。

    孫德勝帶著兩個銷售人員到這裏後，看著地圖上的標識，全是紅點。一個銷售說：“孫經理，真的要把這些企業全部談下來？”

    孫德勝感到好笑：“怎麼，做銷售還怕走路？”

    銷售說：“不是怕走路，只是說，如果真的把這麼多家企業全部走一遍的話，恐怕要個把月的時間。”

    孫德勝笑著說：“沒事，想想公司給的提成，別說個把月了，你讓我常年在外跑都願意。”

    一番話說得三個人都笑了起來。

    走到一家企業門口，保安問：“你們來找誰？”

    “我們是來推銷電池的。”

    “哦，把你們的聯繫方式留下吧。我會轉告的。”

    走了好幾家都是這樣，客氣點的還讓他們進辦公室去說幾句話，有的不客氣的直接連門都不讓他們進。

    跑了一上午，一單生意都沒有談成。兩個新銷售的臉上有點掛不住了，紛紛要求下午再接再厲。

    孫德勝卻說：“不要著急，慢慢來。越急越難成功，心態要平和一點。”

    在一個鎮上跑了三四天，終於談成了一筆生意。銷量少得可憐，對方只答應先拿十組電池做樣品，等實驗效果出來之後，才能考慮是否大規模購進。

    又等了幾天之後，那家公司終於打電話給孫德勝了了，要求大量進貨，張口就是五千組。孫德勝有點吃驚，“你這前後的反差也太大了吧？”

    對方卻毫不在意：“反差大沒關係，只要你們能按時交貨，哪怕這價格再高几個百分點都沒關係。”

    孫德勝連忙答應，只要有訂單，開足馬力生產。

    有第一個就有第二個，再加上第一家企業的示範效應。沒過多久，星海電池便開始又開始擴建生產線，這讓工業園區內的其他企業紛紛側目。一度在猜測這是哪家二代的企業。

    國內的電瓶車企業最近日子很不好過，很多下游的經銷商都打電話來說，產品的競爭力太差，連一些小品牌都競爭不過，有的甚至表示要退市。這讓這些車企感到了迷惘，究竟發生了什麼事情？

    迪雅電動車也算是這個行業名列前茅的企業了，可是最近銷售部看著倉庫裡積壓的貨物，一個頭有兩個大，董事會為此已經發了好幾次火了。

    銷售部也是一臉的委屈，這產品沒有競爭力，怪我咯？

    公司管理層生氣也沒有辦法，事情還是要解決的。打電話跟經銷商溝透過後才知道，原來現在很多小廠家都換了一種新式的高效電池，充一次電能跑一千公里以上，很多人就不考慮現在這種只能跑幾十公里的車了。