聽到A公司董事長這麼說的時候，其實他內心還是比較崩潰的。因為不管怎麼說啊，這件事都是沒有那麼真實的，雖然很有可能就像他推斷人那樣，但是如果萬一不是那這樣的話，可能面臨的結果是他沒法接受的。

    但是已經話趕話感到這兒，沒有任何辦法。所以現在對於這個攻關組長來說，他唯一在想的就是找一個退路。

    怎麼樣才能找好這個退路呢？最好的辦法就是他們公司裡面的那個跟他唱反調的產品經理。這個人在這個公關團隊裡面雖然說有一股正氣，但是是唯唯諾諾的正氣。其實這一解釋了為什麼公關組長一說，周圍人一同意他就跟著默許了。

    其實每個人都知道他說的是對的，攻關組長說的是錯的，而且他也不想讓創源公司來擔這個黑鍋，但是她就是說不出他這種懦弱的性格，其實在周邊是很受欺負的。

    而且好在是周圍的那些人並不信任他，而且很多時候都想透過他來找到一些自己的存在感，或者說讓他來頂一些罪。所以說這個公關小組的組長很相信如果把他帶出來替罪的話，很多人都會支援的。

    其實雖然說起來這麼多，對於他來說只是一瞬間的事兒，畢竟作為一個走仕途的人來說，這些東西都是手到擒來的。

    想到這兒，她就利索地回答了一聲：“好的。”

    聽到這兒，一個公司的董事長也沒聽出來有什麼不同，或者說是不妥。所以也就直接宣佈散會，然後也就這樣了。

    花開兩朵，各表一枝，現在我們再說創元公司其實a公司一旦在市面上出現了，事情在大家眼裏麵都已經知道了。創元公司對於這件事呢，其實是有百分之百的信心呢？他們做的所有的步驟和工程都已經是經過了大量的檢測，應該是不會出現問題的。

    不過作為產品的負責人來說他還是有一些顧慮了萬一是由於他們對於週期的檢測不準或者說對於其他的那些東西的把控不對那樣的話很有可能會導致這一場在乎那這樣的話就不僅僅是對公司名譽的事害了，很有可能他自己也會由此受到牽連。

    當然說我為創雲公司來說，創雲公司一直秉承的就是有一種狼性文化，所以說呢，在這種事情上還是調查的越仔細越好。這個狼性文化其實更多的是源於創雲公司的董事長託尼。

    所以他們刻意的從自己的程式設計程式當中拿出來進行了一部分計算，看一下有沒有可能出現這種情況，特別是核心部分。

    不過總歸結果是好的，經過他們的一番計算之後，他們覺得出現這種的機率幾乎為零。而且上報給託你的時候，特別在後麵注重的一個括號，括號的內容是：之所以叫幾乎為零，是因為科學的嚴謹性，並不是因為這個東西有可能存在。

    託你拿到這樣的結果其實還是萬分欣慰的。最起碼怎麼說呢，創源公司並沒有在外面丟臉，他最起碼設計的這個東西還是很合理的。其實從側面來說，也能說明他的用人是正確的。

    這件事既然已經完成了自查，並沒有出現任何的問題，那這樣的話基本不存在，可能是創雲公司的問題了，這樣來說怎麼着也能給a公司一個交代。託尼心裏想著。