經歷過這次的災難，夜食的員工們變得更加團結，對夜食和夜弘的信心，也更加充足。

    連這種事都能擺平，還有什麼是夜弘做不到的？

    “叮！解決經營危機，餐飲管理能力+1，企業經營能力+1，領導力+1，企業管理能力+1......”

    那天晚上，潘達除了帶妻子前來，同時還帶著一幫商界好友。

    能夠和潘達交往的存在，其身份亦是不俗。

    雖然不如潘達那般地位顯赫，但放在普通人堆裡，依然是頂尖的存在。

    其中，不乏有做餐飲這塊的企業家。

    當潘達將他們介紹給夜弘認識時，他們均表現出了強烈的合作意向。

    就這般，無形之間夜弘又替夜食拉到了好幾單業務合作訂單，想必能為夜食在白鷺市的發展，掃清許多障礙。

    至於其他沒有合作意向的人，夜弘也都和他們逐一認識。

    算上安明縣裏透過蔡劍南介紹認識的企業家們，夜弘這個才十六歲的少年，已然和許多成名許久的商界大佬們建立了聯絡。

    而這，便是所謂的人脈！

    “叮！累計結識三十位頂級商業大佬，觸發人脈強化，人脈+1，當前進度：1/10，當前等級：入門級。”

    經過對系統的長期探索，夜弘也稍稍瞭解了各個能力的強化規則。

    若要強化能力，必須先讓這項能力獲得覺醒。

    有些能力覺醒相對簡單，如吃喝拉撒一般自然。

    可有些能力便相對較難，例如眼前的人脈能力，便需要達到【累計結識三十位頂級商業大佬】這般嚴苛的條件，方能開啟。

    可這種能力，若是強化上去，其對夜弘的幫助，也同樣巨大。

    隨後，在夜弘的諮詢下，系統也給出了強化人脈的好處。

    “叮！透過強化人脈，可以提升宿主身邊出現各界大佬和人才的機率。”

    這簡直是人才吸附劑啊！

    夜弘恨不得自己身邊天天出現傅懷庸、蔡劍南、潘達這等頂級大佬。

    也希望手下多一些慕容聽夢、畢法、姬二這樣的人才。

    因此他已然暗下決心，要努力結識各個大佬，提升人脈力量。

    ......

    日子悄然流逝，時間一轉眼便來到元旦。

    和大部分元旦仍在營業的餐飲業不同，夜食的員工們元旦竟然有三天假期！

    用夜弘的話來說，業績雖然重要，但員工幸福度同樣不能忽視。

    只有勞逸結合，方能做出佳績！

    不僅如此，身為大老闆的夜弘，絲毫不吝嗇地給員工們包了一個大大的紅包，讓他們有著一個更愉快的假期。

    在員工們的感恩戴德下，夜弘暫時關了夜食大門，準備回安明縣一趟。

    距離夜弘離開安明縣，已然接近了一個月。

    趁著夜食停止營業的這三天，夜弘也打算回安明縣看看親朋好友。

    然而，他的計劃註定要泡湯。

    當夜弘開著夜爵剛要拐上馬路時，一輛白色瑪莎拉蒂從旁邊衝出，截停在夜爵之前。

    車上，慕容聽夢一臉巧笑嫣然：“店長，你上次託我打聽的天河苑房子有訊息了，一起去看看吧？”