“普通教師，月薪一萬，年假十天，其他的休假全部都按照法定節假日來。都這樣了，還是沒有人願意來。”

    “而且，保險方面的話，五險一金都是最高水平的和公務員在職老師持平。”

    “都已經這個條件了，還是沒有人願意來任職。”

    這是最讓明悅難受的地方。

    其他的城市高凡不知道，但是在高凡他們這座小城市當中。

    一位在職十年以上的老教師，一個月的薪水都達不到5000元。

    而一般退休的後，退休金差不多也就6000左右。

    也就是說，漢風一方給出的條件已經算得上是十分的優厚了。

    可是，在這種優厚的條件下，竟然還沒有人願意來漢風任職。

    “小城市就是這樣。”

    小城市的人和大城市的人是不一樣好的。

    小城市的人，始終認為有一個鐵飯碗，一生就足夠了。

    所以，這也就是為什麼明悅就算出高薪資也招不到老師的緣故。

    “其實，你為什麼考慮一下，非在職的老師呢？”

    明悅無奈的說：“我本來的考慮是，找幾名有經驗的在職老師，然後去帶帶那些非在職的老師。”

    “可是，非在職的老師報名的卻很多。在職的老師，卻一個報名的都沒有。”

    高凡想了想說：“你把在職老師的薪資和非在職老師的薪資稍微分開一下。”

    “在職老師的話，月薪2萬以上，五險一金，十天帶薪休假。”

    “非在職老師，月薪5000以上，五險一金，五天帶休假。”

    高凡認為，這樣的區分是完全有必要的。

    華夏人有一個通病，那就是鄙視鏈。

    博士看不起碩士，碩士看不起本科，本科看不起專科，專科看不起中專。

    而在老師當中也是有鄙視鏈存在的。

    在職老師肯定是看不上非在職老師的。

    而如果在職老師和非在職老師的薪資水平形同的話，那麼在職老師就會缺少成就感。

    也正是因為缺少成就感，所以他也就不來應聘了。

    “好，我這就分開。”

    這就是明悅的好處，她從來不問為什麼。

    時間在一天天的走著，在錢玄將‘小蟲子’安裝到伺服器中以後，就沒有再出現資訊丟失的事情。

    但是，這段時間裏，出現了一個十分好玩的事情。

    “你聽說了嗎？高總可能馬上就要把我們公司給賣了。”

    “就咱們這家小公司，誰買啊？”

    “不知道呢，我就是聽其他的同事說的。”

    “還有啊……”

    ……

    關於公司要被出售的謠傳，可是在漢風遊戲的內部瘋狂的傳播。

    “有心之人還真多啊。”

    高凡無奈的搖頭。

    如果這件事不是有心之人傳播的，高凡直播剁D。

    “解釋一下？”高凡問明悅。

    “解釋不解釋的一點都不重要，現在重要的是穩定軍心。”

    高凡點了點頭。

    他當即決定，在這個周的週末，公司員工聚餐。而聚餐的地點，就訂在了小城中最豪華的酒店之中。

    “又要花錢了，別讓我知道誰是‘有心之人’。”