這場會議以三位高層的離職為開始，這場會議將是天瑞集團歷史上最短的一次，而且不會有之一。

    會議上，南柯用手指敲敲桌子，莫名其妙來冒出來：“請在坐的各位，後天下班之前，每人準備好自己部門的彙報材料發到沐秘書那。”

    還不等下面這群管理反應過來，他風輕雲淡的又補充了一句：“做不到的現在交辭職報告。”

    就在有些人已經在想辭職報告怎麼寫的時候，南柯又說了一句讓他們想直接一頭撞死的話：“不過咱們公司合同上寫著了，離職的話需要提前一個月打報告……所以，你們哪怕現在交完辭職信，也得上交了彙報，交接完工作再走。”

    說完就瀟灑的離開了會議室，留給一眾高管的只有總裁離去的背影。沐淺月現在身為南柯的狗腿子，老老實實跟在後麵。

    就這樣，天瑞集團歷史中最短的一場會議就結束了。會議上總裁一共說了四句話，下面的人連個音都沒出就結束了。

    三個高管離職，一共四句話，如果天瑞集體有一部記錄歷史的書，這一定是濃重的一筆。有特別意義的一場會議啊！

    那三個走得管理不是一個部門的，所以每個部門都得交，沒有一個能逃得掉躲得開的。

    三天不到，也就還有兩天半的時間，要他們做出一份部門彙報，真的是一份不可能完成的工作啊！

    在集體崩潰前，有人回想起南柯的話：“我記得剛纔總裁說的是好像在座每人一份……”

    這一句神補刀，成功把他們集體從崩潰邊緣直接推到崩潰絕望之中了。一個部門一份都完不成，一個人一份更是不可能了。

    沐淺月跟著南柯回到他的辦公室，關上門。

    南柯還沒坐下，就開口說：“快下班的時候，告訴剛纔那些人我不想看見覆製版的出現，我沒時間幫他們研究版權歸屬。”

    淺月剛好拿一次性杯子接了半杯水，剛喝了一口，淺月控制力再差一點就全噴了……

    淺月沒噴出來，趕緊把水嚥下去：“南柯你要不要那麼整他們？還研究版權歸屬，你到底想幹嘛啊？”

    南柯拍了拍淺月的背：“你先把水嚥下去，別嗆著。”

    淺月拍拍心口：“我沒事了，你趕緊說吧。”

    倆人面對面坐下後，南柯語氣很不正經，充滿著惡作劇的氣息：“想看他們有沒有什麼問題啊。”

    淺月還是不理解：“你說的那麼簡單，這能看成什麼問題？”

    南柯耐心引導著淺月：“每人一份，而且不能一樣，你仔細想想。”

    淺月也在疑問著，每人一份？也就是說除了被開除的那三個部門，其他每個部門都有兩份不一樣的報告。

    淺月想到這裏，也就明白過來了：“原來你打的這個主意啊，不錯幹得漂亮！”

    其實南柯的想法很簡單，他想知道最近集體的情況，看看每個部門有沒有問題出現。

    讓他們一個部門出兩份不一樣回報，倆人說得不同有的地方肯定會有漏洞。

    他們需要做的就是找出其中不同點去研究，說不定就能有意外的效果誕生。再不行，這麼做說不定他們還會起內訌，保不齊還能看見他們狗咬狗，咬一段時間呢。